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Alternant(e) « CIO Office IT Reporting and control manager» H/F

Last update 03.05.2024
BNP Paribas Real Estate, principal prestataire de services immobiliers de dimension internationale, propose une gamme complète de services couvrant l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise. 
Avec près de 4500 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans leurs projets immobiliers grâce à sa connaissance des marchés locaux dans 24 pays en Europe, Moyen Orient et Asie.
BNP Paribas Real Estate est certifié Top Employer 2024 !
Top Employers Institute reconnaît BNP Paribas Real Estate France comme un employeur de qualité où les conditions de travail, les perspectives de carrières et l’épanouissement professionnel et personnel sont des sujets centraux.
Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate France, nous recrutons un(e):


Alternant(e) « CIO Office IT Reporting and control manager» H/F 
Disponibilité : Septembre 2024 - Durée : 24 mois
Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) 
 
 

Missions principales:

Au sein de département CIO Office et en lien avec les équipes IT Sourcing et Budget, vous participez aux activités d’administration, contrôle, analyse,  reporting et communication de la DSI BNP PARIBAS REAL ESTATE. 
  • A ce titre et en tant que IT Reporting and control manager, vous contribuez aux topics suivants : 
  • La gestion des référentiels des ressources et des dépenses de prestations intellectuelles : KPIs et organigrammes  
  • La gestion des contrats de prestations Application Developpement & Maintenance et Software/SAAS management : stockage, cycle de vie, structure et contenu des bases de données 
  • Collecte et consolidation de données en vue d’établir différents reportings de la DSI vers le management et le Groupe 
  • L’automatisation des reportings de la DSI via PowerBI/Dataiku selon le besoin  
  • Travaille avec l’équipe financière pour le suivi des dépenses IT 
  • Prise en main et animation autour de l’application des commandes 
  • L’accompagnement au changement : l’acculturation des Contracts Managers et opérationnels  
 

Environnement de travail:

Intégré(e) dans une équipe à taille humaine composée de 9 collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre qui vous fait connaître l’ensemble de l’écosystème IT : Business Lines, R&D, Production.  
 

Apports du poste et évolution:

Votre performance à ce poste vous permettra notamment de : 
  • Développer vos compétences en gouvernance d’achats IT 
  • Comprendre les tenants et aboutissants du pilotage financier et opérationnel des achats IT 
  • Optimiser le reporting auprès des membres du CODIR et des Managers IT 
  • Enrichir votre connaissance des métiers de l’IT 
  • Enrichir votre culture générale informatique et immobilière 

Profil recherché : 

En formation supérieure BAC+4/5, Master en école d’Ingénieur ou en école de commerce ou équivalent universitaire (les options informatiques sont appréciées), vous possédez une expérience (stage, alternance, premier emploi) vous ayant permis d’appréhender ce type de sujets.  
Vous maîtrisez l’anglais : niveau courant à l’écrit et à l’oral requis pour ce poste à dimension internationale. 
Vous aimez les challenges et sortir de votre zone de confort, vous aimez manipuler les chiffres et vous savez transformer vos idées en projet. 
Vous maitrisez les usages d’EXCEL et PowerPoint et avez de l’appétence à développer tout leur potentiel. 
Une première expérience sur PowerBI et Ariba ou autres outils similaires serait appréciée. 

Les plus :

• Connaissances générales en informatique 
 
Compétences comportementales nécessaires au poste :
  • Capacité à collaborer / Travailler en équipe 
  • Capacité d’organisation 
  • Etre orienté résultats 
  • Ecoute active  
  • Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit : vous devez être capable d’interagir avec de multiples interlocuteurs : CIO, CODIR, Managers IT… 
  • Capacité à Faciliter / Convaincre/ Fédérer : votre méthode et votre écoute active vous permettent de faire savoir et de savoir être 
  • Capacité à Simplifier / Restituer : vos dashboards sont à l’image de votre esprit d’analyse et de synthèse 
  • Capacité à Innover / Inventer : vous savez améliorer, optimiser et surprendre. 
  • Avoir de la curiosité : vous posez des questions en cas de blocage, ce qui développe votre efficacité, et vous vous intéressez aux contextes de vos tâches vous garantissant un apprentissage optimal. 
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle. 
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction. 


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  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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