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Production, analyse et normes - Indicateurs et surveillance des données réelles

Apply REF: ALM-290719-002-IK

MISSION ET OBJECTIFS

L’équipe de production Indicateurs et surveillance de données réelles au sein de GAP et Trésorerie Amérique du Nord est une équipe nouvellement formée à Montréal. Les responsabilités principales confiées à l’équipe sont de produire des rapports, des prévisions, des examens de l’évolution et des rapports sur des indicateurs de données réelles pour soutenir les équipes d’analyses, de la stratégie et de la direction ainsi que l’équipe Front Office dans leurs objectifs. La production de l’équipe peut être utilisée pour répondre à des besoins à la fois internes et réglementaires, et elle englobe les indicateurs et les rapports clés suivants :
• bilans;
• simulations de crise liées aux liquidités;
• ratio de couverture de liquidité;
• liquidité intrajournalière;
• prévisions liées aux flux de trésorerie;
• surveillance des garanties;
• plan de financement d’urgence et indicateurs d’alerte rapide;
• énoncés d’appétence liée au risque de liquidité;
• d’autres rapports de gestion (initiatives de financement, GAP et Trésorerie, CIB Corporate, commercialisation, etc.).  

 


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le titulaire du poste de vice-président adjoint se verra confier les responsabilités suivantes :
• produire et surveiller les indicateurs mentionnés ci-dessus;
• effectuer l’examen analytique des variations des indicateurs indiqués ci-dessus;
• déterminer la source d’anomalies entre les données réelles et prévisionnelles;
• produire ponctuellement des documents à haute visibilité pour les superviseurs, les fonctions de risques et les audits internes;
• contribuer à la préparation de divers documents pour le Management Forum;
• rationaliser et optimiser les livrables de l’Amérique du Nord;
• mettre en œuvre l’automatisation des indicateurs clés et en effectuer le contrôle avec les outils manuels;
• déterminer la source de problèmes dans le système de liquidité;
• rédiger la liste des éléments requis pour améliorer le système de liquidité avec les équipes de soutien et de TI;
• assurer la liaison entre l’équipe des données référentielles et l’équipe Gestion des données afin de gérer les problèmes des systèmes référentiels;
• améliorer la documentation actuelle sur les processus et les contrôles;
• bâtir de solides relations avec les parties prenantes principales.
 


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Trois ans d’expérience dans le secteur des services financiers
• Diplôme de premier cycle axé sur la finance ou l’économie

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Aptitude marquée pour la résolution de problèmes, curiosité, et désir d’apprendre et de transmettre ses connaissances
• Compréhension du secteur d’activité des courtiers et des services Wholesale et Retail Banking
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, en français et en anglais
• Excellente connaissance de Microsoft Excel, y compris de la programmation VBA
• Compréhension du mécanisme du bilan
• Aisance dans un environnement informatique complexe
• Capacité à travailler efficacement avec ses collègues dans un environnement dynamique
• Capacité à voyager

Compétences souhaitées :
• Expérience en gestion actif-passif et en trésorerie
• Expérience avec les indicateurs de liquidité ou le cadre de réglementation prudentielle du secteur bancaire
• Connaissance de la réglementation américaine
• Titre de CFA ou de CPA, un atout
• Connaissance du langage Python 

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: CONFORMITE ET CONTROLE PERMANENTEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Esprit critiqueTransversal competency: Capacité d'analyse