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Operational Risk Framework

Job type Permanent
Schedule Full time
Job Function Risk
Apply REF: RISK-200220-001-LL


MISSION ET OBJECTIFS

 

RISK ORC a pour mission de superviser le fonctionnement efficace du cadre de contrôle permanent opérationnel (OPC) instauré par des secteurs d’activités et des fonctions (première ligne de défense), ainsi que la mesure et la gestion des risques opérationnels.  Elle effectue une supervision indépendante en tant que partie de la deuxième ligne de défense, en s’assurant que la première ligne de défense atteint ses objectifs de contrôle permanent et ses exigences. Le champ d’application de RISK ORC comprend le secteur d’activité CIB, et les unités opérationnelles qui le soutiennent, ainsi que les fonctions transversales dans l’ensemble des Amériques (États-Unis, Canada, Brésil et Amérique latine).


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 

  • Contexte : Une partie du mandat de la gouvernance, du cadre et de l’équipe des rapports RISK ORC consiste à s’assurer que RISK ORC reste en harmonie avec le RISK ORC du Groupe, que le personnel soit formé à la gestion des risques opérationnels et que RISK ORC remplisse les exigences de l’Inspection générale et des règlements de manière cohérente et viable.  Ce membre d’équipe du cadre des risques opérationnels sera chargé de ce qui suit :
  • La dissémination et la supervision d’un cadre procédural de gestion des risques opérationnels;
  • la transposition de la méthodologie globale de gestion des risques opérationnels définie par RISK ORC au niveau du Groupe;
  • l’examen des procédures à l’échelle mondiale pour déterminer leur incidence locale et en assurer l’harmonisation;
  • le suivi des initiatives clés lancées par RISK ORC, notamment : la vérification et le questionnement de l’autoévaluation du contrôle des risques, l’analyse des lacunes des indicateurs clés de risques et les efforts indépendants de vérification des contrôles; l’assurance d’une cohérence entre les équipes quant à la manière dont ces efforts sont déployés;
  • la gestion de la vérification / l’examen des risques opérationnels (constats de l’Inspection générale / réglementaires et supervision du cadre des contrôles);


-  s’assurer de l’instauration adéquate des constats de l’Inspection générale et des constats réglementaires qui se rapportent à RISK ORC;


-  effectuer le suivi des recommandations de RISK ORC et veiller à la conclusion en préparant adéquatement tous les artéfacts et en les archivant correctement;


  • la formation en gestion des risques opérationnels;
      • développer et administrer une formation en gestion des risques opérationnels annuelle et permanente et faire le suivi de l’assistance, des réussites, des dates, etc.



FORMATION ET EXPÉRIENCE

 

  • Un diplôme de premier cycle en gestion des risques ou un diplôme de niveau supérieur en affaires (MBA) est un atout.
  • Une compréhension/expérience approfondie en gestion des risques opérationnels est un atout.
  • La connaissance ou un engagement antérieur dans divers cadres réglementaires liés aux contrôles (SOX, SEA 17a-5) ou autres normes de contrôle internes (p. ex. COSO 2013) est un atout

  • Le candidat retenu aura l’expérience préalable d’agir comme point pivot pour plusieurs équipes et d’évaluer l’information pour en confirmer l’exactitude.
  • De fortes aptitudes organisationnelles/analytiques, avec la capacité de recueillir, organiser, analyser, diffuser et gérer l’information avec un grand souci du détail et de l’exactitude.
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite requises pour interagir activement avec de nombreux intervenants, ainsi qu’avec la direction.
  • Capacité d’influencer, de négocier et de formuler des messages simples et nets sur des sujets complexes.
  • Capacité de conceptualiser les enjeux et de les traduire en solutions.
  • Esprit proactif et attitude dynamique.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Baccalauréat en sciences, par exemple en génie, en mathématiques ou en physique OU un diplôme en finances, par exemple en économie et en comptabilité ou un titre de comptable professionnel agréé 


Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CanadaJob Type: CDIJob: RISQUESEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité d'organisationTransversal competency: Capacité à mener une négociationReference: RISK-200220-001-LL