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Model Validator - AVP

Apply REF: RISK-200220-013-LL

 MISSION ET OBJECTIFS

 

Le programme de la société de portefeuille intermédiaire (« IHC »), structuré au niveau américain au sein des pôles d’activité de BNP Paribas, guide, appuie l’analyse et l’évaluation des répercussions, et oriente les ajustements du modèle d’exploitation de la plateforme américaine. Ces ajustements découlent des changements radicaux introduits par les règles de prudence régissant les banques étrangères, qui ont été achevées par la Réserve fédérale en février 2014 et qui appliquent l’article 165 de la Loi Dodd-Frank des États-Unis.

 

  

L’équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques est responsable du cadre de gestion du risque de modèle pour les CUSO et l’IHC de BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d’effectuer une vérification indépendante et effective de tous les choix de modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes ainsi qu’à la lettre SR11-7 du Federal Reserve Board.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 

  • Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes de tous les modèles utilisés au sein des CUSO et de l’IHC conformément aux normes internes et aux directives réglementaires, SR11-7 en particulier :

    • Vérifier la solidité conceptuelle, la raisonnabilité des résultats des modèles, l’intégration et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l’efficacité;

    • Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d’un plan de validation approprié pour fournir une mise à l’épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle;

    • Préparer la documentation du processus et du matériel de vérification effective pour les comités d’évaluation et de prise de décision;

    • Défendre les conclusions devant la direction;

    • Veiller au respect de toutes les exigences de tenue d’archives.

  • Respecter les normes, procédures et politiques, et contribuer à leur amélioration :

    • Respecter les normes internes d’évaluation indépendante ainsi que les politiques et procédures internes détaillant le modèle de travail des groupes;

    • Contribuer, à l’aide des commentaires internes, au développement des normes et procédures internes.

  • Contribuer au cadre de risque de modèle global :

    • Contribuer aux normes, procédures et politiques, au besoin;

    • Collaborer avec les parties prenantes de Bank of the West et du Groupe BNP Paribas, au besoin.

  • Évaluer le rendement en continu des modèles :

    • En plus de valider des modèles, examiner les résultats de la surveillance du rendement et effectuer des évaluations annuelles.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit :

 

  • Doctorat, maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en analyse quantitative;
  • 3 ans ou plus d’expérience en rédaction de documents techniques de haute qualité;
  • Expérience en élaboration ou validation de modèles – idéalement des modèles pertinents pour les activités de services bancaires.
  • En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables :
  • Connaissance des activités des services bancaires d’investissement et expertise et crédibilité dans au moins un domaine principal de la modélisation;
    • Expérience en modélisation prédictive et avec les techniques de la science des données, ou intérêt pour ces domaines;
    • 3 ans ou plus d’expérience de programmation dans les langages statistiques ou mathématiques comme SAS, R, Python ou MATLAB;
    • Solides compétences en analyse qualitative et statistique (analyse de série temporelle, modèle de régression logistique ou linéaire, segmentation, techniques basées sur l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique);
    • Expérience en modélisation ou connaissances approfondies des affaires ou des transactions dans l’un des aspects suivants :
    • Modélisation en fonction de CCAR et DFAST ainsi que de Capital Planning;
      • Modélisation ou activités des marchés de capitaux;
      • Modélisation prédictive, science des données, apprentissage automatique ou d’autres techniques basées sur l’intelligence artificielle;
      • Modélisation de la sécurité financière;
      • Modélisation du crédit de gros;
      • Modélisation de la gestion des actifs.

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

  

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CanadaJob Type: CDIJob: RISQUESEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 2 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité d'adaptationTransversal competency: Capacité à inspirer les autres et générer l'engagementReference: RISK-200220-013-LL