Back to offers list
We are looking for

Lean Project Manager

Job type
Permanent
Schedule
Full time
Location
Belgium
Sorry, this position is already filled
Last update 31.01.2024

Arval werd opgericht in 1989 en maakt deel uit van de groep BNP Paribas. Al 30 jaar bieden we klanten en bestuurders de beste oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Elke dag zetten meer dan 7.500 medewerkers in 30 landen zich in om de trajecten en reizen van onze klanten zo vlot en duurzaam mogelijk te laten verlopen, ongeacht het segment waarin ze actief zijn: van multinationals tot zelfstandigen en particulieren, ongeacht de mobiliteitsoplossing die ze nodig hebben en ongeacht de fase in hun leven. We volgen ook de maatschappelijke evoluties op het vlak van mobiliteit op de voet: nieuwe technologieën, elektrificatie van wagenparken, strengere regelgeving, rol van de auto in steden, evolutie van eigendom naar gebruik, opkomst van een circulaire economie, behoefte aan milieubescherming enz. 

Onze wereld en omgeving veranderen razendsnel. En dat is ook zo voor Arval. Wij bieden onze klanten eenvoudige, snelle en complete mobiliteitsoplossingen die perfect aansluiten bij hun behoeften, want onze rol gaat veel verder dan operationele leasing alleen. En die oplossingen, onze producten en diensten, zouden niet bestaan zonder de belangrijkste factor: onze medewerkers. 

We kijken nog meer naar de wereld van morgen en zetten ons in voor de toekomst. Het is niet de eindbestemming, maar de reis die ertoe doet. En de tijd die jij bij Arval doorbrengt, wordt ongetwijfeld een van je mooiste reizen. Werken bij Arval betekent voortdurend in beweging zijn. Dat betekent je talenten optimaal inzetten en jezelf verder ontwikkelen. 

Als Lean-verantwoordelijke binnen Arval sta jij in voor de implementatie van Lean management op onze operationele processen.

Dit houdt voor jou het volgende in:

-         de prestaties van Arval optimaliseren

-         de KPI's, doelstellingen en actieplannen voor het bereiken van die doelstellingen bepalen, in samenwerking met de verschillende managers

-         helpen bij het analyseren van de processen om voorstellen te kunnen doen voor de door te voeren optimalisaties

-         de beoordeling van de operationele en Lean-projecten leiden (digitalisering, herschikking van 'eilanden', technische verbetering)

-         de teams van Arval coachen en begeleiden bij de praktijken van continue verbetering en eliminatie van acties zonder toegevoegde waarde, zoals het Lean-systeem of een andere vergelijkbare methodologie

-         de tools en processen op elkaar afstemmen om de doeltreffendheid van het Lean-team binnen de organisatie te garanderen

-         helpen bij het analyseren van de processen om voorstellen te kunnen doen voor de door te voeren optimalisaties. 

Rollen

  • Strategisch leiderschap: de organisatie begeleiden bij de succesvolle aanvaarding en integratie van de Lean-filosofie.
  • Trainer en mentor: de teams op alle niveaus van het bedrijf opleiden en begeleiden in de Lean-concepten en -tools.
  • Veranderingsfacilitator: de initiatieven voor Lean-transformatie sturen om de productiviteit en efficiëntie te verbeteren. 

Verantwoordelijkheden

  • Analyse en beoordeling: verbetermogelijkheden identificeren door bestaande processen te beoordelen op basis van de Lean-principes.
  • Systeemontwerp: geoptimaliseerde systemen en processen ontwerpen om verspilling tegen te gaan en efficiëntie te bevorderen.
  • Strategische afstemming: zorgen voor de afstemming van de Lean-activiteiten op de algemene bedrijfsdoelstellingen.
  • Coaching en mentoring: de professionals op alle niveaus coachen en begeleiden om een succesvolle aanvaarding van Lean te garanderen.
  • Communicatie: efficiënte communicatie bevorderen tussen de teams en de stakeholders die betrokken zijn bij de Lean-initiatieven.

Taken

  • Bijscholing: regelmatige opleidingssessies organiseren over de Lean-principes.
  • Projectbeheer: projecten voor continue verbetering aansturen met behulp van Lean-tools.
  • Prestatiebewaking: de belangrijkste prestatie-indicatoren opvolgen om de impact van Lean-initiatieven te evalueren.
  • Probleemoplossing: belemmeringen voor een succesvolle implementatie van Lean identificeren en wegwerken.
  • Culturele evolutie: binnen de organisatie een cultuur van continue verbetering aanmoedigen.

Gezocht profiel

  • Je hebt een masterdiploma en je bent gespecialiseerd in operationele uitmuntendheid; je hebt een certificering in Lean Management (Green Belt).
  • Je hebt aanzienlijke ervaring in een dienstverlenend bedrijf.
  • Je bent vertrouwd met Lean-praktijken zoals Value Stream Mapping, Continuous Flow, Kanban-visuals, Kaizen, A3 enz. en hebt ze al geïmplementeerd.
  • Idealiter heb je kennis van projectmanagement in de automobielindustrie.
  • Je bent tweetalig Nederlands/Frans en je spreekt Engels.

Jouw persoonlijke kwaliteiten zijn de volgende:

  • Als ervaringsdeskundige kun je de teams efficiënt mobiliseren en coachen.
  • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, je bent een echte teamspeler en je kunt probleemloos werken in een projectgerichte omgeving.
  • Je bent creatief, flexibel en je kunt ook makkelijk afstand nemen.
  • Je werkt nauwkeurig, je hebt een luisterend oor en je weet perfect hoe je complexe informatie moet samenvatten. 

Ons aanbod

  • Een gevarieerde job met verschillende perspectieven in een dynamisch en  groeiend bedrijf met een gemotiveerd team.
  • De kans om je loopbaan bij de nummer 1-leasingmaatschappij van België verder te zetten.
  • Een aantrekkelijk vast salaris aangevuld met een brede waaier aan extralegale voordelen (32  vakantiedagen, ecocheques en maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ambulante zorgverzekering en tandzorgdekking, bedrijfswagen, mogelijkheid tot leasing van een fiets, fietsvergoeding, collectieve bonus, enz.).
  • Een ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden.
  • Een gloednieuw gebouw en een aangename werkomgeving.
  • Flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden.
  • Naast werken is er ook tijd voor fun! Zo wordt er elke donderdag een drink georganiseerd met  de collega's. Daarnaast worden er regelmatig excursies/events georganiseerd.

Why should I apply?

Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?

BECAUSE YOU'RE THE KIND OF PERSON WHO WANTS...

  • What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

Find out more