Lead Analytics - H/F

Concrètement votre quotidien ?   

Au sein de RHG, l’équipe People Analytics est le centre d’expertise qui accompagne les équipes RH dans l’exploitation des données pour aider au pilotage stratégique des activités et à l’amélioration de l’expérience employée. Pour cela, nous recherchons un Lead Analytics capable d’allier expertise analytics et développement des équipes.

Plus particulièrement, en rejoignant l'équipe People Analytics, en tant que Lead Analytics, vous aurez pour objectif de mettre en place la méthodologie Analytics et de développer les personnes, le savoir faire et la performance du Chapter data business analytics.

Par ailleurs, vous participerez à des projets en collaboration avec les data scientists et développeurs de l’équipe, vous construirez des analyses et participerez aux développements de projets permettant de :

- aider aux prises de décisions stratégiques pour la fonction,

- améliorer l’expérience des collaborateurs du Groupe

- digitaliser des processus RH,

- rendre compte de nos actions RSE aux parties prenantes expertes.

Pour cela, vous devrez :

- comprendre les besoins exprimés par la direction générale, les équipes RH, ou le business,

- les traduire en roadmap analytique (périmètre d’analyse, métriques…) pour  aider à prendre des décisions à impacts positifs,

- mettre en œuvre cette roadmap de façon autonome (préparation, exploration, analyse descriptive, visualisation des données…) ou en collaboration avec les data scientists et les développeurs de l’équipe (clustering, machine learning, NLP…),

- communiquer de manière claire à l’oral comme à l’écrit des recommandations actionnables via des livrables fiables et de qualité.

Enfin, vous participerez activement à la transformation Analytics de la filière RH, au travers de l’animation de la communauté et au développement de la culture data.
 

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi !

Ce poste est à pourvoir au sein de l’équipe People Analytics chez RH Groupe.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique, d'une vingtaine de collaborateurs, fonctionnant en mode agile (Business data analyst, développeurs, data scientist) et serez en relation permanente avec les autres collaborateurs de la filière RH.
Les locaux sont situés Rue de Clichy dans le 9ème arrondissement à Paris. A quelques pas de la gare St Lazare, vous pourrez y accéder facilement par le métro, RER et lignes SNCF.

Et après

Ce poste vous permettra d’évoluer au sein du Groupe dans des fonctions Ressources Humaines et/ou Data. Cette expérience, de par les multiples sujets et interactions qu’il requiert, vous permettra de développer et d’enrichir votre réseau au sein du Groupe.

Et la rémunération ?

Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposons une rémunération adaptée composée d'un fixe, d'un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment comité d'entreprise, plan épargne entreprises, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation...

Pourquoi BNP Paribas

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues.
Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable.

Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur www.bnpparibas.com

Saurez-vous relever le challenge ?

Diplômé d’un BAC+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation scientifique, vous avez une expérience en tant qu’analyste, auditeur, consultant dans un poste orienté quantitatif. Vous avez une expérience significative en datamining, modélisation et dataviz.

Pédagogue, vous savez communiquer vos analyses statistiques et vos résultats de manière claire et intelligible aux différentes parties prenantes, à l’écrit comme à l’oral, en vous adaptant aux niveaux techniques attendus pars vos interlocuteurs.
Vous savez faire preuve de créativité pour résoudre des problèmes et votre capacité d’analyse est reconnue de tous.
Enfin, votre niveau d’anglais est avancé.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.
Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction :c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

#Rejoignez-nous !

Lieu principal
FR-Île-de-France-PARIS
Type d'emploi
CDI
Domaine d'activité
DATA
Niveau d'études
Master ou équivalent (> 4 ans)
Niveau d'expérience
Au moins 3 ans
Horaires
Temps plein
Référence
!I_RHG_0526


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Why should I apply?

Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?

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  • What if we told you that working in our Group may not be quite what you think? BNP Paribas business lines and careers are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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