MISSIONS


- Assister les Directions de la DG, les sièges du Réseau et les Filiales en assurant le conseil, la prise en charge et le suivi des dossiers concernant les aspects juridiques et contentieux.

- Analyser les problèmes relatifs aux domaines juridiques des ressources humaines (relations individuelles et collectives).

ACTIVITES PRINCIPALES:

  • Il traite les dossiers confiés à la Direction. 
  • Il collecte et analyse des informations sur les problèmes juridiques posés.
  • Il réalise des études juridiques ponctuelles.
  • Il rédige des rapports, des notes ou des correspondances.
  • Il rédige et assiste le réseau dans l ’émission des garanties en faveur de bénéficiaires Marocains et Etrangers.
  • Il analyse et, au besoin, négocie les dossiers confiés, recherche des solutions ponctuelles aux problèmes soulevés.
  • Il suggère l ’opportunité d ’exercer des procédures et donne pour avis des conditions de transactions.
  • Il participe à la formation et à l ’information permettant aux Directions concernées d ’assurer un suivi régulier de l ’ensemble de leurs problèmes juridiques.
  • Il assure le rôle d ’interlocuteur auprès des autres Directions ou d ’autres Organismes.
  • Il répond à des démarches de conseils juridiques émanant de l ’ensemble des structures de la BMCI et de la clientèle.Il peut travailler avec les Directions concernées en particulier pour le montage d ’opérations avec la clientèle.
  • Il représente la Direction dans des groupes de travail, dans des manifestations ou dans les instances professionnelles.
  • Il supervise, le cas échéant, un ou plusieurs services.
  • Il dispose d ’une autonomie dans l ’organisation de son travail, dans la réalisation et dans les négociations.
  • Il a une obligation de réserve dans l ’exercice de son activité.

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES :

  • Connaître le droit pénal, civil, commercial, et social.
  • Savoir mener des études et assurer un suivi de dossier juridique.
  • S ’informer sur les évolutions du Droit et de la Jurisprudence.
  • Connaître la culture, les orientations de l ’entreprise, l ’organisation générale, le fonctionnement, les objectifs, les politiques sociales de l’entreprise. Connaître les projets de sa Direction.
  • Connaître, au plan générale, les produits bancaires et opérations financières.
  • Savoir rédiger et mettre en forme un document.
  • Savoir conseiller et former dans le domaine juridique.
  • Avoir de l ’ordre et de la méthode dans le suivi des dossiers, de la rigueur et de la précision.
  • S ’exprimer clairement; traduire les termes juridiques en langage adapté à l ’interlocuteur.
  • Etre discret, être réservé et avoir le sens du secret professionnel.
  • Etre objectif et capable de prendre position sur des problèmes juridiques.
  • Avoir le sens de la négociation.
  • Savoir analyser un texte juridique, les décisions des tribunaux et cours ainsi que la jurisprudence.
  • Avoir une connaissance générale des différents produits de la Banque.
  • Aptitude à juger/Sens critique.
  • Capacité à décider.

# Talent Wanted

Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.
Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.
Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

Primary Location
MA-Casablanca-Settat-Casablanca
Job Type
CDI
Job
JURIDIQUE
Education Level
Master ou équivalent (> 4 ans)
Experience Level
Au moins 3 ans
Reference
CA 455


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