Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.
Avec 5 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 30 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.
BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.
Pour plus d’informations : https://www.realestate.bnpparibas.com/
BNP Paribas Real Estate est certifié Top Employer 2023 !
Top Employers Institute reconnaît BNP Paribas Real Estate France comme un employeur de qualité où les conditions de travail, les perspectives de carrières et l’épanouissement professionnel et personnel sont des sujets centraux.
IT Staffing Team Leader H/F
Poste en CDI basé à Boulogne (92)
Dans le cadre de vos responsabilités, vous intervenez principalement sur les axes suivants :
- Définir et implémenter la stratégie de sourcing, avec notamment la mise en place d’activités outsourcées
- Monitorer la performance de nos partenaires « sourceurs »
- Assister & coacher les managers IT RE pour améliorer le pilotage de nos partenaires « sourceurs »
- Piloter les activités relatives aux contrats IT et SLA (Revues annuelles et coordination avec les équipes Procurement, Juridique, IT…)
- Consolider et maintenir les référentiels des effectifs internes et externes (Organigrammes, matrice de compétences, …)
- Organiser la gouvernance sourcing (reportings, comités et tableau de bord)
- Gérer la communication interne et externe de la DSI BNPP RE
- Déployer les processus et procédures relatives au sourcing / staffing IT
La mise en place de la stratégie de sourcing est élaborée avec notre DSI et a pour objectif l’amélioration de notre taux de massification pour une meilleure maitrise des couts et l’amélioration de la qualité de service de nos prestations externes.
L’équipe de IT staffing accompagne les équipes de développement et de production dans toutes les phases de la mise en œuvre du sourcing (identification des scopes, préparation des AO et sélection des fournisseurs avec les managers, mise en place des contrats, mise en place de la gouvernance de suivi et formation des managers au pilotage des fournisseurs). Elle assure aussi le monitoring de l’activité de sourcing au niveau de la DSI et participe aux comités de pilotage stratégiques avec les achats, les managers et le DSI. En plus de ces fonctions elle assure le monitoring de l’exécution et la remédiation des contrats IT.
Une équipe Reporting et Qualité est en cours de création. Sa mission est d’assurer la réalisation des reportings internes & externes de notre DSI (weekly activity reports à destination du management et de nos clients, PMS à destination d’ITG, Newsletter de la DSI,…). En plus des activités de communication, un monitoring de la qualité est à mettre en œuvre sur les activités à la charge du domaine Management Services (suivi du portefeuille projets, consommation budgétaire, suivi des effectifs IT, etc.)
Environnement de travail
Intégré(e) au sein de notre département DSI, rattaché(e) au Directeur adjoint de Management Services, vous intervenez en tant que Team leader des équipes « IT Staffing Management » et « Reporting and Quality Management » composées de 5-6 collaborateurs (consultants extérieurs).
Evolution
Vos compétences techniques et votre savoir-faire vous permettent d’évoluer par la suite au sein de notre département IT ou au sein d’autres entités du groupe.
Compétences requises pour cette fonction
Expérience de 10 ans minimum en conseil informatique, acquise au sein de cabinet, ou de service SI d’entreprise.
Vous maîtrisez la gestion des contrats, les processus informatiques, les méthodes d’analyses ainsi que le suivi des budgets.
Vous êtes impérativement à l’aise en anglais – niveau professionnel avancé requis (utilisation régulière et reporting en anglais destiné au top management).
Compétences comportementales nécessaires au poste
- Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
- Capacité d'organisation
- Rigueur et précision
- Capacité à simplifier/synthétiser
- Capacité d’adaptation
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.
Entité : BNP Paribas Real Estate
