Chez BNP Paribas Canada, ce sont nos employé.es qui font la différence… Nos 75 nationalités font notre diversité !

Vous aimez les défis, un cadre structuré, la perspective d’optimiser et d’innover? Vous faites preuve d’originalité et avez envie d’une certaine liberté de penser, tout en partageant votre savoir et vos idées?

… Venez nous aider à contribuer à l’essor de notre plateforme canadienne !

Vous bénéficierez en autre :

  • De l’accès à des programmes sociaux de bénévolat et de loisirs grâce à nos nombreux groupes de ressources des employés (ERGs)
  • De possibilité de développement de carrière grâce à une mobilité interne et internationale active et à notre programme de formation innovant : la « Canada Academy »
  • D’un tout nouvel espace de travail flexible et confortable pour adapter votre environnement à vos besoins : possibilités de travail à distance, postes debout, innovation lab., facilités de salles ouvertes et d’espaces de rencontres, …

Facteurs de succès des candidats:

Les candidatures seront évaluées sur les quatre facteurs de performance suivants qui dicteront la façon dont l'impact individuel est considéré sur la plateforme des Amériques :

  • Résultats et impact
  • Leadership et collaboration
  • Clients, clients et intervenants
  • Culture et conduite de la conformité

Responsabilités:

Démontrer l’engagement de l’entreprise à l’égard de la conformité en maintenant un programme d’examen de l’assurance de la qualité qui évalue la conformité de l’entreprise aux lois et aux règlements applicables et révèle les infractions et les faiblesses de contrôle. Effectuer des examens d’assurance de la qualité des différents secteurs d’activité, branches et fonctions du front-office concernant la conformité de l’entreprise aux exigences BSA/AML et Sanctions. Fournir à la haute direction (y compris le chef de la sécurité financière des Amériques) des rapports détaillés sur la mesure dans laquelle l’entreprise se conforme aux lois et règlements applicables ainsi qu’aux politiques et procédures internes en fournissant des commentaires et des recommandations à valeur ajoutée sur les mesures correctives, le cas échéant. De plus, aider à la coordination des rapports métriques à la direction et au siège social. Participer aux projets/enquêtes spéciaux liés au SF au besoin.

Ce rôle vise principalement à :

  • Évaluer les mesures pour identifier et prélever les échantillons pertinents pour les examens d'assurance de la qualité
  • Effectuer des examens mensuels ciblés de l'ABS/AML, de l'abus de marché des marchés de capitaux et de l'assurance de la qualité des sanctions, sous la direction du chef de l'Unité du renseignement financier (URF), afin d'évaluer et d'examiner le respect des exigences légales, réglementaires et internes de la politique des entreprises afin d'identifier, de signaler et de prévenir le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme et les activités d'abus de marché au sein des courtiers et des activités bancaires.
  • Étaler les questions potentielles et les éléments d'exception notés au cours du processus d'examen au chef de la FIU et à la direction du département de la sécurité financière des États-Unis pour qu'ils en discutent et fassent l'objet d'une enquête plus approfondie si nécessaire.
  • Préparer et distribuer des rapports à la haute direction détaillant les conclusions et les recommandations de l'examen. Rendre compte périodiquement des activités importantes menées et prévues pour la période à venir.
  • S'assurer que toutes les conclusions et recommandations sont entrées dans le registre des rapports et des enjeux d'assurance de la qualité à des fins de suivi et effectuer un suivi périodique des questions ouvertes afin d'assurer une résolution appropriée.
  • Aider à l'élaboration de programmes d'examen de l'assurance de la conformité pour des unités opérationnelles et des produits particuliers, en fonction des lois, des règlements et des politiques internes applicables.
  • Mener ou assister à des enquêtes et projets spéciaux jugés nécessaires par la U.S. Financial Security Management.
    • Assister aux questions de conformité lors des examens par les régulateurs de l’entreprise et les

Qualifications minimales requises

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

  • Les candidats retenus auront au moins 5 ans d'expérience au sein d'une société de services financiers et/ou d'une organisation d'autoréglementation occupant un poste de Sécurité Financière (BSA/AML, KYC et/ou Sanctions) ou dans le cadre d'une fonction d'audit/test de Sécurité Financière ;
  • Forte connaissance de la loi AML/ KYC, de la loi américaine PATRIOT, de la loi sur le secret bancaire, de la loi sur la réforme de l'AML, de l'OFAC / Sanctions (connaissance du programme de sanctions UE/ONU/France a plus), de la réglementation américaine sur les valeurs mobilières et les banques, y compris les règles et règlements de la SEC, de la CFTC et de toutes les bourses et associations relevant de ces agences fédérales, y compris FINRA, NYSE, CBOE, ISE, CME, NYMEX et ICE US en ce qui concerne BSA/ AML / Sanctions.
  • Forte capacité de présentation écrite et orale.
  • motivation, volonté d'apprendre et désir de travailler dans un milieu de travail difficile où les conseils et les décisions peuvent être contestés par divers niveaux de chercheurs;
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication avec la capacité d'interagir efficacement avec le personnel de première et de deuxième bureau et la haute direction.
  • Compétences fondamentales en analyse et en investigation.
  • Forte compétence organisationnelle et attention aux détails, un requis. 

A propos de BNP Paribas

Avec plus de 200 000 collaborateurs répartis dans 72 pays, le Groupe dessert près de 32 millions de clients particuliers et 850 000 professionnels, entrepreneurs, PME et grandes entreprises.

BNP Paribas se positionne comme une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire international de premier plan. 

Le saviez-vous? En 2019, BNP Paribas a été désignée "The World’s Best Bank for Corporate Responsibility"

A propos de BNP Paribas au Canada

Comptant actuellement plus de 900 employé.es, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Nous sommes fiers de proposer à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Une politique engagée pour l’équité et la diversité 

BNP Paribas est un employeur qui prône l'égalité des chances. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du sexe, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi).

Une partie de l'engagement de BNP Paribas pour la diversité, le multiculturalisme et l'inclusion se reflète clairement sur la façon dont nous croyons et vivons la diversité et l'inclusion tous ensemble. A ce titre, l'une des initiatives de BNP Paribas est la création de groupes de ressources des employés (ERG) axés sur l'égalité des sexes, l'orientation sexuelle ou l'apprentissage d'autres cultures. 

Nous accommodons l’accès aux offres d’emploi pour les personnes en situation d’handicap qui ne pourrait pas appliquer directement sur notre site carrière, s’il vous plait contactez-nous par courriel canada_recrutement [at] ca.bnpparibas (dot) com  ou par téléphone au 514-285-6000

Vous voulez en savoir plus sur le Groupe BNP Paribas?

https://group.bnpparibas/decouvrez-le-groupe

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

Primary Location
CA-QC-Montréal
Job Type
CDI
Job
CONFORMITE
Education Level
Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)
Experience Level
Au moins 5 ans
Schedule
Temps plein
Reference
COMP-210422-001-AB

Why should I apply?

Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?

BECAUSE YOU'RE THE KIND OF PERSON WHO WANTS...

  • What if we told you that working in our Group may not be quite what you think? BNP Paribas business lines and careers are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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