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IMPACT - Stagiaire de la production comptable (Mai à Août 2024)

Last update 12.02.2024

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme IMPACT

Chez BNP Paribas, nous croyons fermement à l 'enrichissement du potentiel, d’où la création du programme IMPACT de BNP Paribas. Nous cherchons à trouver la prochaine génération de leaders qui créent un IMPACT dans leur communauté en appuyant leur éducation et en investissant dans leur carrière future.

Les lauréats sélectionné.e.s qui se joindront au programme IMPACT recevront une bourse de 7 000 $, un stage d'été rémunéré et seront jumelés à un chef de la Banque qui assurera un mentorat continu tout au long de leurs stage.

Nous cherchons à trouver des leaders qui contribuent à l'avancement et à l'amélioration de leur communauté. Les leaders d'IMPACT illustrent l'innovation, l'ambition et le dynamisme au sein de leurs communautés.

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

Le Programme IMPACT de BNP Paribas au Canada - BNP Paribas Canada

Le poste en un coup d’œil

Le département de Production comptable compte approximativement 40 personnes et est responsable de maintenir les grands livres sous ses responsabilités pour toutes les entités nord-américaines en IFRS / USGAAP et de maintenir un environnement de contrôle adéquat. Lorsqu’applicable, le département coordonne et révise les ajustements des livres avec les autres départements (Finance et non Finance). Le département est également responsable de produire les instructions de clôture de fin de mois.

Dans le détail

Travailler sur la production comptable et les projets transversaux ayant un impact sur les différents processus du département de Finance. les principales responsabilités de ce rôle sont :

  • Prévoir et préparer, au besoin, les écritures comptables quotidiennes et/ou mensuelles (IFRS et USGAAP).
  • Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable pour leurs entités.
  • Procéder à l’analyse, au rapprochement et à l’examen de tous les comptes dont il est responsable en effectuant une analyse des écarts, en soulignant les tendances et en faisant le suivi des questions et des sujets de préoccupation.
  • Fournir en temps opportun des données financières complètes et exactes aux différentes équipes de Reporting et aux gestionnaires en vue de la production de rapports (IFRS & USGAAP).
  • Contribuer à cerner les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail pour accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Étudiant dans un baccalauréat en Administration, Comptabilité, Finance ou dans un domaine connexe
  • Connaissance fonctionnelle et compréhension des principes comptables généralement reconnus, y compris les normes internationales d’information financière IFRS et les principes comptables généralement reconnus aux États-Unis USGAAP (un atout)
  • Excellente maîtrise d’Excel (y compris des tableaux croisés dynamiques et des fonctions VLOOKUP et SUMIF).
  • Autonomie et capacité de travailler avec diverses équipes dans un contexte nécessitant le respect des échéances.
  • Capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes et produits.
  • Excellentes aptitudes de communication, à l’écrit et à l’oral en français et en anglais.
  • Bonnes aptitudes d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes

 Admissibilité:

Le programme est ouvert à tous les étudiant.e.s actuellement inscrit.e.s à temps plein dans une université au Québec et répondant aux critères d'admissibilité suivants :

 - GPA 3.0 ou plus

 - La poursuite d'un diplôme de premier cycle ou de maîtrise

- A au moins une session d’études après la fin du stage

- Capables de travailler à temps plein à Montréal en mai-août 2024

- Ne peut pas être membre de la famille, directement ou indirectement, de tout collaborateur actuel de BNP Paribas, quel que soit son lieu de résidence

Vous devrez télécharger quelques documents supplémentaires dans le cadre de votre application :

  •       CV
  •       Une courte lettre de couverture écrit en français ou anglais (maximum 750 mots) expliquant brièvement comment vous avez fait un IMPACT dans votre communauté et pourquoi vous voulez vous joindre au rôle auquel vous avez postulé.
  •       Transcriptions (officielles ou non)
  •       Un lettre de recommandation d’une personne qui peux attester de votre IMPACT social.

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Or
  • Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

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  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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