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Human Resources Manager - Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) in Teilzeit

Gestalte mit uns das Banking von Morgen! Denn wir bieten nicht nur modernes Online-Banking, sondern erleichtern mit selbst entwickelten Innovationen den Alltag unserer Kunden. Dabei hören wir zu und lassen die Kunden aktiv ihre Meinungen und Ideen beisteuern. Gestalte auch du mit – werde Teil der Consorsbank und des starken Netzwerks von BNP Paribas.

BNP Paribas ist die führende Bank der Europäischen Union und ein wichtiger Akteur im internationalen Bankgeschäft. Sie ist mit rund 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 148.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.

Als Vorreiter für moderne digitale Produkte und Dienstleistungen im Finanzbereich sind wir auf Wachstumskurs und suchen als Verstärkung für unseren Standort Nürnberg oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 20 Stunden/Woche eine/n:

Human Resources Manager - Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) in Teilzeit

Deine Aufgaben:

  • Gestaltung von Employee Journeys zur Schaffung einer grandiosen Employee Experience
  • Design und Lenkung unserer Strategie im Zusammenhang mit Mitarbeitenden-Befragungen,
  • Ableitung von Insights sowie Steuerung eines Organisationsentwicklungs- und Verbesserungsprozesses entsprechend der NPE-Logik
  • Design und Steuerung von Feedbackformaten auf Organisations- und Teamebene
  • Kooperation mit L&D-Experten sowie Fachbereichen zur Implementierung von relevanten Up-skilling/Reskilling Pfaden und Angeboten
  • Mitgestaltung und Prägung unserer Organisationskultur mit dem Ziel der Sicherstellung von hohem Engagement, Motivation und Zugehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeitenden als „Employer of Choice“

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaft, Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaft oder vergleichbar
  • Praktische (Berufs-) Erfahrung in der modernen Human-Resources-Arbeit mit Fokus Organisationsentwicklung
  • Hohe Moderations- und Gesprächskompetenz auch im crossfunktionalen Arbeiten im Projektumfeld
  • Menschenorientierte Haltung
  • Freude an der Gestaltung und Rahmung einer Organisations- und Mitarbeitendenkultur
  • Interesse an Human-Centric Design und Employee Experience
  • Lust an Daten und Verknüpfung der Erkenntnisse mit qualitativen Initiativen
  • Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungs- und Lernwille

Profitiere von einer Vielzahl an Vorteilen:

  • Ein hervorragendes Betriebsklima mit Begegnung auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten rund um das Thema „Gesundheit“
  • Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende, wie bspw. Familienservice, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge & zentrale Standorte mit guter ÖPNV-Anbindung sowie Zuschuss zum Jobticket und vieles mehr
Primary Location
DE-BY-Nürnberg
Job Type
Festanstellung
Job
HUMAN RESOURCES
Education Level
keine Angabe
Experience Level
Keine Angabe
Schedule
Teilzeit
Reference
DEU003079


Discover the different professions within BNP Paribas: Support Functions

As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!

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Why should I apply?

Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?

BECAUSE YOU'RE THE KIND OF PERSON WHO WANTS...

  • What if we told you that working in our Group may not be quite what you think? BNP Paribas business lines and careers are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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