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HR Information Systems & Process Manager Germany & Austria (m/w/d)

Apply REF: DEU002945
 

 

HR Information Systems & Process Manager Germany & Austria (m/w/d)

 

Frankfurt Vollzeit unbefristet

Die BNP Paribas Gruppe gehört mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Banken- und Finanzdienstleistern Europas. Wir verlassen uns nicht nur auf die fachliche Expertise in unseren Kerngeschäften, sondern auch auf die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, die unsere Gruppe in übergeordneten Funktionseinheiten zusammenhalten. In Deutschland sind 11 transversale Funktionen der Gruppe repräsentiert. Diese sind dafür verantwortlich, Normen für unsere Geschäftseinheiten zu definieren, ihre Umsetzung zu kontrollieren und unseren Teams dabei unterstützend und beratend zur Seite zu stehen.

Innerhalb des Bereiches Group HR Germany & Austria soll die nachfolgende, neu geschaffene Funktion besetzt werden, um die Transformation von HR Tools und den zugehörigen Produkten und Prozessen voranzutreiben.

Verantwortung übernehmen:

  • Leitung von HR Implementierungsprojekten im Shared Services Kontext, inkl. Steuerung von internen und externen Projektgruppen
  • Weiterentwicklung von HR Prozessen bzgl. Payroll Outsourcing, (Enabling) Technology, HR Operations, Service Delivery Models und Service Management Frameworks
  • Ablauforganisatorische Begleitung und perspektivisch Managen von HR (IT) Outsourcing Themen, wie Vendoren-Steuerung, Service Level Agreements und Release Management
  • Aufbau und Sicherstellung einer nachhaltigen HR IT Support Function inklusive Governance Model, Rollen und Service Delivery Model (Delivery Funnel)
  • Erstellung und Präsentation von projektrelevanten Tools und Accelerators als Grundlage für Digital HR Services und Kundenzentrierung im HR SSC Umfeld
  • Interaktion und Steuerung der relevanten intern und externen Stakeholder

Fähigkeiten, die überzeugen:

  • (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ausbildung mit vergleichbare Kenntnissen und Fähigkeiten
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Project Manager:in im HR Umfeld im Zusammenhang mit HR Transformationen
  • Berufserfahrung neben HR auch aus IT & Technology, Professional Services oder Corporate Services im Bankensektor oder z.B. der Beratungsbranche (HR IT Transformation Consulting) denkbar
  • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden, Zertifizierung ein Plus
  • Idealerweise fortgeschrittenes Skill-Set bezogen auf etablierte HR-Systeme, Cloud, Automation und HR Enabling Technologies
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und Freude, Themen weiterzuentwickeln
  • Empathie und Fingerspitzengefühl für Menschen und Teams
  • Überzeugende kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt um Französischkenntnisse

Was wir bieten:

  • Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Arbeitslaptop & Handy für flexibles Arbeiten
  • Aufbau von (inter-) nationalen Netzwerken und Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas Gruppe
  • Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende wie bspw. Familienservice, Jobrad, Jobticket, Sodexo Essensgutscheine, Betriebliche Altersvorsorge & Zentraler Standort mit guter ÖPNV-Anbindung

BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt.

BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.

Möchten Sie eine Welt im Wandel mitgestalten?

Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt über den Bewerbungs-Button als HR IT Business Analyst (m/w/d)!

Fragen beantwortet Ihnen Janina Müller unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany [at] bnpparibas (dot) com.

COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten und Kandidatinnen und unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.

Primary Location: DE-HE-Frankfurt am MainJob Type: FestanstellungJob: ORGANIZATION AND BUSINESS ANALYSISEducation Level: Akademischer AbschlussExperience Level: Mindestens 3 JahreSchedule: Vollzeit Reference: DEU002945