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HR Business Partner - IT Groupe H/F

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HR Business Partner - IT Groupe  H/F

Concrètement votre quotidien ?

En tant qu’HR Business Partner, vous jouerez un rôle essentiel au sein de la Direction RH d’ITG Central

Dans un contexte dynamique, à forts enjeux de transformation pour l’IT du Groupe BNPP et dans une dimension internationale, votre rôle de HRBP sera clé pour accompagner les managers et les collaborateurs d’ITG Central (un portefeuille de 350 personnes environs).
Vous jouerez un rôle essentiel au sein de la Direction RH d’ITG Central. Vous vous approprierez rapidement des principaux enjeux de transformation de l’IT du Group et de ITG Central, et vous contribuerez au déploiement de ces transformations d’un point de vue RH au sein de votre périmètre.

Votre rôle de Conseil auprès des managers requerra votre bonne compréhension des enjeux stratégiques de transformation d’ITG Central, pour accompagner de manière efficace les objectifs du business.
Vous agirez en tant que garant des principes RH et assurerez l'alignement entre la dimension RH et la stratégie d’ITG à laquelle vous serez étroitement associé. A ce titre, vous serez un moteur de changement dans le cadre du Strategic Workforce Planning.

Vous accompagnerez les managers sur l’ensemble des enjeux RH liés à leur organisation. Vous serez leur interlocuteur privilégié pour les aider à identifier les leviers de développement des compétences de leurs collaborateurs, les conseiller dans le management de leurs équipes et la conduite du changement associée.
Vous les accompagnerez dans la phase de recrutement/mobilité en lien étroit avec la plateforme de recrutement Groupe. Vous les challengerez dans les processus RH clés avec une véritable valeur ajoutée (appréciation de la Performance, processus de Rémunération, People Review et plan de relève, identification des Talents).

Vous accompagnerez le parcours professionnel de vos collaborateurs, tout au long de leur parcours professionnel. Vous maintiendrez une bonne connaissance de leurs compétences et aspirations, notamment via des entretiens et en s’appuyant sur les nouvelles solutions digitales RH.

Enfin, dans un esprit de transversalité, vous serez en relation avec les autres départements RH du Group, vous contribuerez à des projets RH et représenterez l'entreprise auprès des Instances Représentatives du Personnel. Vous identifierez les risques RH et proposerez des plans d'actions pour se conformer au Code de Conduite du Groupe et garantir le respect de la diversité

L’environnement de travail, c’est important !

Au sein d’une filière IT GROUP de plus de 20,000 collaborateurs dans le monde, les équipes de la direction IT GROUP représentent 2,500 personnes principalement en France mais aussi dans huit autres pays (Inde, Canada, US, Espagne, Portugal, UK, Belgique et Hong-Kong), avec un enjeu d’internationalisation croissante de leurs activités.

L’équipe RH Centrale est dédiée à l’accompagnement des équipes de la direction IT GROUP et au pilotage de la filière. Elle coordonne les directions informatiques des Fonctions et des Métiers de la Banque, les aide à mettre en œuvre la stratégie IT définie pour le Groupe et à adopter les outils et technologies innovants, sécurisés et à valeur ajoutée pour ses clients (cloud, intelligence artificielle & robotique, management de la data, blockchain, etc.).

Nos locaux se trouvent à Montreuil, le Campus est situé à 10 minutes des transports en communs (lignes 1 & 9 et RER A).

 Vous bénéficierez des différents équipements : télétravail, espaces de co-working, restaurants d’entreprise, salle de sport, médiathèque, conciergerie, …

Et vous ? etes vous notre futur.e HRBP ITG ?

Diplomé.e d’un BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 années sur un poste de HRBP/ RRH. Une expérience au sein de l’IT serait un atout incontestable de votre candidature.

Vous êtes orienté clients, et vous êtes à même d’anticiper et de comprendre les évolutions stratégiques du Groupe. Vous avez déjà démontré votre fort sens de l’organisation, vous permettant de gérer la complexité des sujets avec résilience et réactivité. Votre communication est claire et impactante.

Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse, vous permettant de prendre des décisions pertinentes.

Votre niveau d’anglais est avancé. Vous maîtrisez le Pack-Office, ainsi que l’outil RH About M

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV et vos données d’identification pourront être vérifiées par un prestataire externe mandaté par BNP Paribas.

Lieu principal : FR-Île-de-France-MONTREUILType d'emploi : CDIDomaine d'activité : RESSOURCES HUMAINESNiveau d'études : Master ou équivalent (> 4 ans)Niveau d'expérience : Au moins 5 ansHoraires : Temps plein Référence : !I_ITG_RH_561
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