Chargé(e) de Gestion Salariés (H/F) - CDD
#enjoyworking #discovery
Connaissant les Ressources Humaines ou curieux de les découvrir, nous vous proposons d’évoluer dans un domaine dynamique ou challenges et travail d’équipe sont notre quotidien !
Concrètement votre quotidien ?
En charge de la gestion administrative des collaborateurs du Groupe BNP Paribas en France, vous intervenez lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle (embauche, mobilité, naissance enfant, sortie, …).
Vous traitez les différentes demandes des collaborateurs et des lignes RH formulées sur le portail Alis dans le respect des règles en vigueur et, pour cela, vous vous appuyez sur un important réseau d’experts (juristes, assistantes sociales, équipes paie, …) afin d’apporter un suivi de qualité. Le portail Alis c’est plus de 310 000 demandes traitées chaque année par nos équipes.
Appui privilégié des collaborateurs, vous êtes garant(e) du respect des procédures Groupe et tenez informés vos interlocuteurs des différentes étapes de la gestion de leur dossier.
Appréciant les challenges et un quotidien rythmé, vous participez au traitement des demandes en apportant des réponses de qualité et dans les délais impartis.
Enfin, dans un domaine en constante évolution vous prenez part à l’évolution des processus et outils mis à notre disposition, toujours dans un souci de contribuer activement à la satisfaction des collaborateurs.
L’environnement de travail, c’est important !
Vous rejoignez les équipes AGS de gestion administrative RH de RHG GAP et intégrez un environnement dynamique et bienveillant. Nous sommes aujourd’hui près de 400 collaborateurs répartis sur 2 sites.
Chez AGS, nos équipes sont organisées en 4 thématiques, auxquelles s’ajoute une équipe d’assistance téléphonique et une équipe qui s’occupe du périmètre des filiales.
Situé à Pantin, à proximité du RER E, découvrez-en davantage sur votre futur poste en visionnant cette vidéo :
https://dam.bnpparibas.com/sms2/externe/video/vcm_1601802768534_-7915119536057073923.mp4
Et après ?
Ce poste vous permettra d’acquérir de nombreuses compétences et connaissances dans le domaine des Ressources Humaines.
L’accompagnement par un tuteur ainsi que les formations dispensées au quotidien vous donneront la possibilité d’élargir vos connaissances et de gagner en expertise.
Au-delà de ce premier poste, les perspectives d’évolution sont nombreuses chez RHG GAP, que ce soit vers des métiers d’expertise comme vers du management. C’est à vous de jouer !
Et vous ?
Diplômé d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines ou en gestion administrative, vous disposez d’une première expérience (hors stage) en Ressources Humaines.
Disposant d’une bonne maitrise des outils bureautiques, vous avez une appétence pour les ressources humaines et/ou êtes curieux de découvrir notre environnement et nos métiers. La rigueur et la curiosité sont des compétences primordiales dans le domaine de la gestion administrative RH et pour nous !
Doté(e) d’une excellente capacité à collaborer au quotidien, vous êtes orienté client et savez vous adapter à différentes situations. Enfin, polyvalent et organisé€, vous avez la capacité à traiter différents sujets dans le respect des règles et procédures.
