Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une compagnie dynamique et en pleine croissance, située au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.


Le poste en un coup d’œil

Sous l’autorité du Vice-Président principal Rémunération globale, le/la Gestionnaire Retraite et avantages sociaux planifie, organise et assure l’exécution de l’ensemble des activités permettant l’administration et la gestion des régimes de retraite et des programmes d’avantages sociaux. Il/Elle se tient au courant des tendances de marché et propose des modifications aux programmes existants. De plus, Il/Elle dirige et coordonne le travail des professionnels sous sa responsabilité de manière proactive et efficace afin d’assurer la réalisation des mandats qui lui sont confiés. 

Dans le détail 

Planifie, organise et dirige l’ensemble des activités permettant l’administration des régimes de retraite et programmes d’avantages sociaux en conformité avec les lois et les règlements en vigueur :

  • Planifie, organise et dirige les activités de manière à assurer l’administration quotidienne et la bonne gestion des régimes de retraite et des programmes d’avantages sociaux;
  • Assure une vigie sur les tendances émergentes, les pratiques exemplaires et les lois en matière de régimes de retraite et de programmes d’avantages sociaux et recommande au besoin des modifications aux programmes existants ou l’ajout de nouveaux programmes;
  • Élabore, révise et met en application les politiques, les procédures et les programmes en matière de retraite et d’avantages sociaux dans le respect des lois et règlements en vigueur;
  • Participe aux activités entourant la gestion des placements/risques des régimes de retraite, telles que l’appariement actif/passif, la révision de la politique de placement, l’évaluation et la sélection des gestionnaires et l’achat de rente.
  • Dirige les exercices de renouvellements et de réadhésion du programme d’assurance collective.
  • Assure la promotion/communication auprès des employés des régimes de retraite et des programmes d’avantages sociaux via des formations, documents d’information, intranet.
  • Gère, développe et supervise l’équipe sous sa responsabilité et gère la relation d’affaire avec les fournisseurs de services et conseillers externes relatifs à son périmètre.
  • Agit à titre de personne ressource en matière de régimes de retraite et de programmes d'avantages sociaux auprès des équipes RH, Finance, Taxes, Légal, Vérification interne, Risque, Approvisionnement ainsi qu'auprès du Comité de retraite et des gouverments.
  • Identifie et implante les contrôles nécessaires à son périmètre et s’assure de leur exécution.
  • Produit des rapports et des tableaux de bords en matière de régimes de retraite et de programmes d’avantages sociaux;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir


Idéalement, la personne retenue pour le poste possédera l’expérience, les compétences suivantes :

  • Avoir obtenu un baccalauréat en administration, en ressources humaines, en actuariat ou dans tout autre domaine connexe.
  • Compter plus de huit années d’expérience en avantages sociaux
  • Être bilingue (français et anglais), à l’écrit et à l’oral.
  • Être confortable avec le travail en mode hybride (50% bureau / 50% à distance)
  • Très bonnes connaissances (niveau avancé) de Word, d’Excel et de PowerPoint.
  • Avoir travaillé dans une grande organisation ayant une structure complexe
  • Avoir une approche axée sur les résultats et posséder de bonnes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
  • Posséder une grande compréhension des milieux relatifs aux avantages sociaux, y compris des connaissances complètes des lois et des règlements en matière de rémunération et d’avantages sociaux.
  • Faire preuve de réactivité, de planification et de gestion des priorités afin de pouvoir gérer différents projets simultanémen
  • Posséder de bonnes compétences interpersonnelles, en communication et en présentation.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informe les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec toi pour s'assurer que tu es en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e.s de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Argent

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C’est ici : https://www.bnpparibas.ca/fr/nos-offres-d-emploi/

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

Primary Location
CA-QC-Montréal
Job Type
CDI
Job
RESSOURCES HUMAINES
Education Level
Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)
Experience Level
Au moins 10 ans
Schedule
Temps plein
Reference
HR-230622-001-MCB


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  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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