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Gestionnaire de projet

Apply REF: TRAN-112521-001-AB

Groupe BNP Paribas

Présente dans 75 pays, BNP Paribas compte plus de 185 000 collègues, dont près de 145 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses deux grands domaines d’activité : Retail Banking & Services (comprenant Domestic Markets et International Financial Services) et Corporate & Institutional Banking. En Europe, le Groupe dessert quatre marchés intérieurs (la Belgique, la France, l’Italie et le Luxembourg), et BNP Paribas Personal Finance est le chef de file du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie et en Europe de l’Est, et dispose d’un réseau important dans l’ouest des États-Unis. En ce qui concerne ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d’un leadership en Europe, d’une forte présence dans les Amériques, ainsi que d’une présence solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.


 

À propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante, compte actuellement plus de 9 800 collègues, et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas Canada continue d’attirer des personnes expertes de divers milieux ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à son personnel un milieu de travail enrichissant où toutes et tous peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Description générale

L’équipe Changement et solutions soutient activement les initiatives stratégiques pour l’ensemble des activités et fonctions de CIB liées à diverses activités, y compris la surveillance de la gouvernance de haut niveau, l’encadrement des gestionnaires de projets ou de programmes et la gestion active des projets stratégiques transversaux.

Vous joindre à l’équipe vous donnera une occasion unique de :

  • Créer et fournir des changements visibles et durables
  • Acquérir de nouvelles compétences
  • Vous faire connaître auprès de l’organisation de BNPP à l’échelle mondiale et de la haute direction
  • Faire partie d’une équipe régionale unique et très performante

La personne retenue contribuera grandement à promouvoir une culture de changement durable en s’appuyant sur la méthodologie LEAN pour assurer la transformation de l’entreprise et l’excellence opérationnelle. Nous sommes à la recherche de candidats qui possèdent une expérience appropriée pour soutenir notre croissance en jouant le rôle d’agent(e) de changement.

Responsabilités

  • Repérer les activités qui permettraient d’améliorer le service à l’échelle de l’entreprise et mener à bien de telles activités en adoptant des méthodologies d’amélioration des processus et en trouvant des idées novatrices.
  • Apporter des améliorations organisationnelles ou opérationnelles portant sur une dimension précise, p. ex. la satisfaction de la clientèle, l’efficacité des processus, la gestion du rendement, l’organisation et les compétences.
  • Encadrer les responsables hiérarchiques dans leur domaine d’expertise au cours des phases de diagnostic et de conception, et encadrer les compétences de gestion courante pendant la mise en œuvre.
  • En collaboration avec les principales parties prenantes de l’entreprise et les champions LEAN, travailler à la création d’un environnement d’amélioration continue.
  • Diriger et animer des ateliers axés sur la méthodologie LEAN et l’amélioration des processus afin de trouver des idées et des solutions.
  • Contribuer à offrir une valeur ajoutée et à accroître l’efficacité en repérant et en éliminant les tâches complexes non nécessaires en vue de trouver de meilleures méthodes de travail.
  • Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des meilleures stratégies d’amélioration continue.
  • Surveiller activement les risques associés aux projets pour prévoir et cerner les problèmes potentiels ainsi que pour trouver des solutions de façon proactive.
  • Veiller à ce que les répercussions sur l’entreprise et les objectifs et dépendances du projet soient déterminés, consignés et gérés en tout temps.
  • Effectuer des examens après la mise en œuvre pour assurer une exécution réussie et pour que des améliorations puissent être apportées dans le cadre de futurs projets.

Compétences

Formation/expérience

  • Expérience significative en tant qu’agent(e) de changement ou de conseiller(ère) dans d’autres domaines
  • Minimum de 7 années d,experience professionnelle
  • Certification Lean Six Sigma
  • Expérience en gestion de projets
  • Feuille de route démontrant une grande capacité à écouter et à accepter la rétroaction
  • Expérience dans des postes de gestion, un atout
  • Expérience de travail dans le cadre d’affectations complexes de grande envergure au sein de services financiers
  • Volonté de mettre à l’essai de nouveaux concepts et de s’ajuster en fonction des rétroactions
  • Excellente maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), de Power BI et de VBA
  • Connaissance du français

Compétences complémentaires

  • Capacité à collaborer et à travailler en équipe
  • Souci du détail et rigueur
  • Capacité à perfectionner ses compétences et à en acquérir de nouvelles
  • Capacité à atteindre des résultats et approche axée sur ceux-ci
  • Capacité reconnue à diriger, à gérer et à engager des équipes interservices, ainsi qu’à favoriser le changement au sein d’une organisation
  • Esprit vif, dynamisme, esprit analytique et compétences en résolution de problèmes
  • Solides aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et en présentations
    • Capacité à communiquer clairement les objectifs et les exigences de projets
    • Capacité à présenter les résultats de manière convaincante aux cadres intermédiaires et à la haute direction
    • Capacité à écrire des sommaires concis et efficaces, des courriels et d’autres documents
  • Expérience démontrée dans la direction de projets réussis avec la méthode Lean Six Sigma ou d’autres méthodes de réingénierie des processus
  • Capacité à promouvoir un environnement de collaboration, à mobiliser les gens et à les aider à résoudre leurs propres problèmes grâce à un mentorat approprié
  • Très grande éthique professionnelle et aptitude à traiter les renseignements confidentiels
  • Capacité à dépasser les cadres établis en suggérant de nouvelles idées pertinentes pour la clientèle ou l’organisation
Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: INFORMATIQUEEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Reference: TRAN-112521-001-AB