Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une compagnie dynamique et en pleine croissance, située au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.

Le poste en un coup d’œil

Le service Finance et Taxes pour les Amériques est le principal partenaire financier de l’entreprise, offrant une expertise sur les conséquences financières et fiscales des nouveaux produits et des tendances commerciales. Le groupe fournit à sa clientèle des résultats d’analyse à valeur ajoutée et des services-conseils dans les domaines de la comptabilité, du contrôle, de la conformité réglementaire, des systèmes ainsi que du développement des affaires, tout en soutenant les activités de comptabilité financière de base, de production de rapports et de contrôle. 

Dans le détail

Fournir un soutien organisationnel au service Finance et Taxes. Voici certaines des principales responsabilités du poste :

  • Gérer la centralisation du processus de demande de ressources pour le directeur financier ou la directrice financière des Services financiers de CIB (personnel occasionnel ou permanent, volontariat international en entreprise [VIE], etc.). Collaborer avec les responsables du recrutement ainsi que les membres de divers services, dont celui de l’approvisionnement et les services financiers centraux, pour demander de nouvelles ressources. Cette tâche comprend la mise à jour des indicateurs de rendement clés du tableau de bord de recrutement.
  • Gérer de bout en bout le processus de gouvernance des politiques de la société de portefeuille intermédiaire (IHC) et de CIB, notamment gérer les activités quotidiennes de gouvernance des politiques avec l’aide d’ISPL et collaborer avec le Bureau central des politiques (CPO) pour s’assurer que les politiques sont renouvelées rapidement et qu’elles sont conformes aux lignes directrices du CPO et du Groupe.
  • Gérer la tenue à jour du plan de la continuité des activités (PCA) du service Finance et Taxes et les analyses des répercussions sur les activités. Collaborer avec l’équipe de gestion de la continuité des activités et l’équipe de gestion des finances et de la gestion fiscale pour mettre à jour de façon proactive le plan de continuité des affaires et les analyses des répercussions sur les activités. Coordonner divers essais de continuité des affaires et aider à résoudre divers problèmes liés à la continuité des activités.
  • Gérer les rapports de conformité globaux du directeur financier ou de la directrice financière de CIB, notamment surveiller les cadeaux et les divertissements ainsi que s’assurer de la conformité de la formation obligatoire, des objectifs et de l’évaluation d’AboutMe ainsi que de la période de congé obligatoire.
  • Contribuer à la satisfaction des exigences de production de rapport en matière de gouvernance pour les fonctions aux États-Unis, pour le Canada et pour la plateforme Finance et taxes de l’Amérique du Nord.
  • Soutenir les initiatives transversales du service Finance et Taxes du point de vue organisationnel ou administratif ainsi que d’autres demandes ponctuelles. 

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Vaste expérience au sein d’une organisation, y compris la gestion des ressources, la gestion financière, l’analyse et les relations interservices.
  • Solides compétences en organisation, en leadership et en gestion; de 7 à 10 ans d’expérience en la matière.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, dont la capacité à exécuter simultanément plusieurs tâches et à expliquer clairement et brièvement des problèmes complexes.
  • Capacité à diriger et à communiquer avec les membres de tous les niveaux de l’organisation.
  • Aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles dispersées géographiquement.
  • Solide sens de l’initiative et de l’autonomie; volonté de prendre en charge certains projets et certaines tâches.
  • Maîtrise de Microsoft Excel, de PowerPoint et de Project.
  • Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs priorités concurrentes.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informe les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec toi pour s'assurer que tu es en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Tous les employé.e.s de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e.s de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Argent

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C’est ici : https://www.bnpparibas.ca/fr/nos-offres-d-emploi/

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

Primary Location
CA-QC-Montréal
Job Type
CDI
Job
FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION
Education Level
Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)
Experience Level
Au moins 7 ans
Schedule
Temps plein
Reference
FIN-053122-EML-001


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Corporate Finance includes all BNP Paribas internal financial management roles, which are essential for maintaining the Group’s strength and leadership in its markets.

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  • What if we told you that working in our Group may not be quite what you think? BNP Paribas business lines and careers are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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