Objetivos Específicos del Cargo

  • Participar en las decisiones estratégicas de la compañía que afectan a los sistemas de información y velar por el alineamiento entre el negocio y los recursos en tecnologías de la información de la empresa.
  • Responsable de la provisión, implementación y desarrollo de los servicios del área de sistemas de información, y definición de las líneas de actuación.
  • Asegurar la comunicación entre el área de tecnología y las áreas de negocio y soporte de la compañía.
  • Velar por el establecimiento de instrumentos que permitan canalizar de forma eficaz las necesidades de los clientes internos.
  • Realizar los presupuestos anuales en función de los objetivos del área y asegurarse del cumplimiento de los mismos.
  • Establecer las prioridades de inversión en función de las necesidades y evolución de la compañía.
  • Asignar recursos a los diferentes proyectos.
  • Mantener relaciones con proveedores de la industria (fabricantes de hardware, fabricantes de software, firmas de consultoría, proveedores de servicios, empresas de selección).
  • Responsabilizarse al más alto nivel de los proyectos de implementación de aplicaciones y de los proyectos de puesta en marcha de proyecto de desarrollo e infraestructura tecnológica.
  • Organizar los recursos humanos del departamento definiendo roles y escogiendo a las personas adecuadas para cada puesto.
  • Gestionar los recursos económicos: es el encargado de supervisar gastos y ganancias y de aprovechar las operaciones, los recursos económicos y las instalaciones para obtener el mayor rendimiento posible.
  • Resolver problemas: toma decisiones y aporta soluciones frente a los contratiempos del día a día. Asimismo, es quien se asegura de que todos los proyectos cuenten con los recursos necesarios, tanto humanos como materiales.
  • Cumplir el plan de negocios, supervisa todas las tareas, ya sea a corto o a medio plazo, para asegurar que se cumplen los principales KPIs y objetivos estratégicos de la empresa.
  • Coordinar los departamentos: se encarga de organizar a los diversos equipos para facilitar la máxima comunicación entre ellos y lograr que se alcancen de forma conjunta los objetivos. Si algún área no los cumple, debe pedir responsabilidades e intentar subsanar errores.
  • Nexo entre el CEO y el equipo: el COO es el enlace entre el director y el resto de la empresa, estableciendo una comunicación interna bidireccional y transmitiendo los logros y problemas. También debe garantizar un buen clima laboral.
  • Ejercer transversalidad de las distintas áreas.
  • Responsable de administrar los riesgos relacionados al logro de los objetivos de su unidad: Operaciones + Ted (Tecnología, eficiencia & Datos)
  • Responsable del cierre de recomendaciones y/o observaciones resultado de las auditorías por la Superintendencia de Banca y Seguros, Auditores Externos, Inspección General y Auditoría Interna.
  • Velar por la confidencialidad de los datos personales que manejen en toda la gestión de sus actividades.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa local, cuidar especialmente el cumplimiento a la regulación de los entes de control en la adaptación del modelo operativo, metodología de implementación y en la ejecución de los procesos del día a día
  • Liderar el proceso de implementación de negocios nuevos, bajo metodologías agiles alineados con el time to market esperado, garantizando la oferta de valor y desplegando el catálogo de servicios.
    • Informar al Directorio la ocurrencia de cualquier hecho que pueda afectar de forma negativa su idoneidad moral, técnica o solvencia económica.

Formación

Profesional Universitario titulado en áreas de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración,  o similares. Con Maestria o Post Grado en área de operaciones o administración de negocios

      Experiencia Requerida

     15 años de experiencia laboral y al menos 5 años en cargos de Gerencia en empresas de seguros y con personal a cargo

      CConocimientos y Habilidades

  • Capacidad de aprendizaje y coordinación
  • Capacidad de planificación y control
  • Dotes de comunicación y liderazgo
  • Flexibilidad
  • Iniciativa y proactividad
  • Manejo de Inglés a nivel avanzado
  • Negociación
  • Orientación al logro y resultados
  • Orientación al Servicio al Cliente
  • Trabajo en Equipo
  • Visión estratégica
Primary Location
PE-LIM-Lima
Job Type
Internship
Job
OPERATION PROCESSING
Experience Level
At least 15 years
Schedule
Full-time
Reference
Gerente ETO


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