Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une compagnie dynamique et en pleine croissance, située au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.

À propos du départment

La fonction de gestion des risques opérationnels (RISK ORM) a pour mission de superviser le fonctionnement efficace du cadre de contrôle permanent opérationnel (OPC) mis en œuvre par les lignes de métier et fonctions (première ligne de défense), ainsi que la mesure et la gestion des risques opérationnels. La fonction agit comme entité de surveillance indépendante, dans le cadre de la deuxième ligne de défense, en s’assurant que la première ligne de défense respecte les objectifs et les exigences en matière de contrôle permanent. Le champ d’application de RISK ORM comprend la ligne de métier CIB, et les unités opérationnelles qui la soutiennent, ainsi que les fonctions transversales dans l’ensemble des Amériques (États-Unis, Canada, Brésil et Amérique latine).

Le poste en un coup d’œil

Les fonctions RISK ORC agissent en tant que deuxième ligne de défense des fonctions de la plateforme CIB aux États-Unis, son rôle clé étant de soutenir la haute direction des fonctions pertinentes en risques et services bancaires institutionnels et d’entreprise (CIB) grâce à une vue d’ensemble globale, transparente et complète des risques opérationnels dans leurs activités aux États-Unis.

Dans le détail

L'Agent.e de la gestion des risques opérationnels supervise l’ensemble du cadre de gestion des risques opérationnels (« OR ») et plus particulièrement :
•    Développe un savoir-faire et des connaissances relativement aux fonctions qui s’appliquent et donne des conseils pour la prise de décisions qui ont une incidence sur les risques opérationnels, par exemple les nouvelles activités et autres initiatives de changement/transformation;
•    Evalue, surveille et remet en cause de manière efficace le processus des fonctions d’autoévaluation des risques et des contrôles (AERC), y compris la définition des risques, leur évaluation et leur atténuation, ainsi que les indicateurs clés de risques (notamment les mesures correctives et l’efficacité des contrôles); 
•    Instaure des mesures pour les programmes d’essai de la deuxième ligne de défense selon le cadre de contrôle des fonctions;
•    Supervise, remet en question et dresse des rapports en matière de pertes opérationnelles, y compris pour les incidents tant réels que potentiels et la supervision de l’analyse des causes fondamentales et des plans d’action;
•    S’assure I) de la propagation cohérente des politiques et des lignes directrices en matière de risques opérationnels du Groupe et des services bancaires institutionnels et d’entreprise dans les activités des fonctions, et II) de la bonne mise en œuvre et animation de la gouvernance des fonctions pour les risques opérationnels dans leur contribution au Comité de contrôle interne des fonctions, ainsi qu’aux comités des risques technologiques et opérationnels (OTRC) de WHC et de la société de portefeuille intermédiaire.


Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • Le candidat retenu ou la candidate retenue comptera au moins 7 ans d’expérience pertinente ainsi qu’une expérience démontrée au sein d’une ou de plusieurs équipes des risques, des finances, de l’audit ou de la conformité
  • Baccalauréat requis, MBA ou diplôme d’études supérieures, un atout
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite et expérience en présentations pour la direction
  • Compétences analytiques et organisationnelles exceptionnelles.  Capacité d’influencer, de négocier et de conceptualiser des enjeux, et de les transposer en solutions
  • Diplomatie, aptitude en résolution de problèmes et leadership en transformation; capacité de favoriser le consensus et de produire des résultats, tant collectivement qu’individuellement
  • Esprit d’initiative, et capacité d’exécution et d’adaptation à un environnement complexe et matriciel en évolution
  • Esprit d’initiative
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informe les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec toi pour s'assurer que tu es en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Argent

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

Primary Location
CA-QC-Montréal
Job Type
CDI
Job
RISQUE
Education Level
Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)
Experience Level
Au moins 7 ans
Schedule
Temps plein
Reference
RISK-072222-EML-004


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  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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