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Expert en Droit Social - C&B - H/F

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Last update 03.06.2024

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Au sein de l’équipe Rémunération & Avantages sociaux France, vous intégrerez l’équipe Gouvernance. Vous apporterez votre expertise juridique et technique dans le cadre de la mise en place et du suivi des avantages sociaux du Groupe en France (épargne salariale, retraite, prévoyance, santé…). Vous serez un interlocuteur privilégié des équipes RH du Groupe en France et des différents prestataires internes et externes (service paie, relations sociales, gestionnaires et teneurs de compte d’épargne salariale, mutuelles, assureurs et institutions de retraite…).

Vos principales missions en lien avec les différentes parties prenantes seront :

-     appliquer la politique de rémunération et des avantages sociaux du Groupe en France,

-     s’assurer de la conformité des différents dispositifs avec la réglementation,

-     rédiger les accords d’entreprise,

-     participer au suivi et à l’évolution des dispositifs d’épargne salariale, de retraite, de prévoyance et de frais de santé en lien avec nos partenaires, et notamment aux campagnes annuelles de mise en œuvre des accords de participation et d’intéressement,

-     coordonner la communication sur nos différents dispositifs,

-     préparer et participer aux différents comités de suivi des dispositifs,

-     analyser et établir des comparatifs des différents statuts sociaux collectifs des entités du Groupe en France,

-     accompagner les entités du Groupe en France et œuvrer à l’harmonisation des statuts sociaux collectifs,

-     répondre aux sollicitations des entités du Groupe en France en matière de rémunération et d’avantages sociaux. 

Vous travaillerez dans un environnement hybride (sur site et télétravail). Les locaux sont situés Rue de Clichy dans le 9ème arrondissement à Paris. A quelques pas de la gare St Lazare, vous pourrez y accéder facilement par le métro, RER et lignes SNCF.

Vos perspectives d’évolution 

Ce poste vous offre une excellente exposition au sein du Groupe en France. Il vous permet d'acquérir une parfaite connaissance des politiques et processus RH en matière de rémunération et d’avantages sociaux en France et de développer votre réseau auprès des interlocuteurs RH que vous seriez amené à accompagner.

RH Groupe est une fonction transverse qui vous permettra d'appréhender l'ensemble des métiers du Groupe en fonction des projets d'évolution sur lesquels les compétences que vous aurez développées pourraient être recherchées.

Et la rémunération ?

Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposons une rémunération adaptée, composée d'un fixe contractuel et d’un variable (fonction de votre performance et de celle de votre équipe), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment comité social et économique, plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation...

Avez-vous le profil ? Etes-vous notre prochain Expert en Droit Social ?

Titulaire d’un bac+5 en Droit social, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en tant que juriste en droit social et avez une bonne connaissance de la protection sociale et/ou de l’épargne salariale.

Le travail d'équipe est important pour vous et votre capacité d'adaptation constitue l’un de vos points forts.

Rigoureux et organisé, vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour votre excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit, qui vous permettra d’échanger avec différents types d’interlocuteurs.

Enfin, vous maitrisez le Pack Office notamment PowerPoint et Word.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement


Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.


Discover the different professions within BNP Paribas: Support Functions

As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!

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Why should I apply?

Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?

BECAUSE YOU'RE THE KIND OF PERSON WHO WANTS...

  • What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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