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Directeur(trice) du Contrôle Surveillance des Risques

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Last update 05.07.2024

« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi

Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.

Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.

Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.

Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.

MISSION

Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) des Risques, le/la Directeur(trice) du Contrôle Surveillance des Risques assure le pilotage, la supervision, la coordination et le contrôle des activités de contrôle à posteriori et de contrôle à priori au sein de la direction. De plus, il/elle pilote les projets imposés par les régulateurs et pilote l’activité CSR « Contrôle a priori »,  Ecoulement de la production et « Contrôle a posteriori » et assure la tenue  des comités. Enfin, il/elle organise et défini les missions et objectifs de sa direction, accompagne et pilote la performance des collaborateurs sous sa responsabilité.

ACTIVITES PRINCIPALES

Définition du dispositif de surveillance du risque et pilotage des activités de contrôle et de suivi des risques de crédit 

  • Définir le dispositif de surveillance et de contrôle du risque de crédit adapté à la réglementation locales et aux directives de la BMCI
  • Piloter l’activité CSR « Contrôle a priori »  Ecoulement de la production et « Contrôle a posteriori » et assurer la tenue  des comités de suivi et de contrôle du portefeuille en irrégularité, conformément aux méthodologies de contrôle IRB adaptées en local 
  • Être le Sponsor des domaines risques ( DATA Risques)
  • Assumer le rôle de Data Domain Manager DR

Pilotage et projets et collaboration 

  • Piloter les projets imposés par les régulateurs dans le cadre de la future réglementation sur la Nouvelle Définition du Défaut (NDOD) 
  • Assurer et répondre aux demandes de toute mission de contrôle BAM, IRB Risk, Inspection Générale
  • Assurer et répondre aux demandes des Commissaires aux Comptes lors les travaux de la revue des comptes périodique
  • Animer et encadrer l'équipe de surveillance des risques de la DCSR

COMPETENCES METIER

  • Connaissance des procédures Réglementation locale, Groupe Risk IRB, Interne
  • Connaissance des circulaires de BAM en matière de risque de crédit 
  • Connaissance de la gestion des engagements
  • Capacité à gérer le risque
  • Connaissances en matière de contrôle
  • Connaissance en matière d’amélioration, notamment sur le risque de crédit
  • Gestion de la qualité des données

COMPETENCES COMPORTEMANTALES

  • Capacité à collaborer / travail d’équipe
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes 
  • Esprit critique
  • Capacité à partager/ transmettre des connaissances
  • Capacité à décider
  • Ecoute active

COMPETENCES TRANSVERSALES

  • Capacité d’analyse 
  • Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
  • Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
  • Capacité à développer les autres et leurs compétences

#Talent Wanted :

De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

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Why should I apply?

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  • What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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