Chief Data Officer

« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi

Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.

Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.

Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.

Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.

MISSION  

Le/La Chief Data Officer est responsable des données de la banque et par là même des activités de Data Mining et Data Management. Son objectif principal est de maximiser les revenus que la société peut réaliser à travers les données qu’elle génère et exploite à des fins business.

Le/La Chief Data Officer est également garant de l’inventaire des données de l’entreprise. Il/Elle participe à la cartographie et à la classification de l’information pour minimiser les risques auxquels la banque s’expose dans la manipulation et le stockage des données qu’elle collecte et génère.

Son rôle est de mettre à disposition des différentes entités les données produites ou gérées par d’autres et d’innover autour de nouveaux services d’Open Data en favorisant l’échange de données avec des acteurs en dehors de l’entreprise.

ACTIVITES PRINCIPALES  

Inventorisation et stratégies autour de la donnée

• Il/Elle s’assure que la banque génère et collecte les données adéquates pour alimenter ses bases de données
• Il/Elle réalise une cartographie des différentes typologies de données produites et utilisées ainsi que des systèmes qui les exploitent
• Il/Elle identifie les moyens nécessaires à l’industrialisation de la collecte à grande échelle des données en construisant la stratégie Big Data
• Il/Elle analyse les données au travers des outils mis en œuvre dans la stratégie Big Data et utilise les résultats afin de promouvoir/appuyer des décisions orientées business
• Il/Elle dispose d’une vision sur toutes les procédures internes liées à la Data, participe à leur optimisation et matérialise l’importance business des données et de leur bonne exploitation (valorisation, non duplication, durée de rétention…)
• Il/Elle met en œuvre la classification des données et définit les procédures de traitement, de manipulation et de conservation de chaque typologie de données en lien avec la règlementation en vigueur

Optimisation et conseil

• Il/Elle définit les priorités liées au Big Data au sein de l’organisation et identifie de nouvelles opportunités business qui permettent d’exploiter la data existante et d’anticiper de nouveaux usages autour de la donnée
• Il/Elle guide et conseille les équipes sur l’exploitation de la data et les différents schémas envisageables pour en extraire du profit
• Il/Elle rapproche les fonctions IT à celles du Business avec la donnée et propose des solutions mutualisant les besoins de ces deux directions
• Il/Elle est le référent dans la production, l’utilisation et la valorisation des données au sein de l’entreprise
• Il/Elle s’assure en lien avec le marketing, l’IT et le métier que les données collectées sont cohérentes, fraiches et optimisées en amont de leur traitement
• Il/Elle propose des optimisations des systèmes pour minimiser le coût de production, exploitation et stockage des données

Valorisation et Sécurité

• Il/Elle est force de proposition auprès de la Direction et des différentes entités de la banque pour favoriser la mutualisation des données en interne
• Il/Elle propose des scenarii de valorisation des données à destination de partenaires privés en minimisant les risques de désintermédiation
• Il/Elle gère le P&L lié à la Data
• Il/Elle est responsable du Reporting sur le progrès qu’affiche l’entreprise sur la gouvernance de la Data
• Il/Elle a la responsabilité totale sur le partage, la vente et l’analyse des données et les risques comme opportunités que cela représente
• Il/Elle veille à ce que la donnée soit sécurisée et à ce que les données personnelles du consommateur soient gérées selon la règlementation en vigueur

Encadrement

• Il/Elle gère les experts en charge du Crunch de la donnée à même de proposer des scenarii de valorisation et d’optimisation
• Il/Elle optimise avec le Data Marketer les différents schémas de valorisation et leur ROI associé

 COMPETENCES METIER ET/OU TECHNIQUES

• Veille dans l’environnement digital et data
• Connaissance en cartographie de données et open data
• Maitrise des outils et méthodes d’exploitation de la donnée
• Capacité à valoriser la donnée à travers des modèles comportementaux et des KPIs pertinents
• Identification des différentes stratégies E-CRM
• Connaissance des méthodes de valorisation de la base CRM

COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET/OU MANAGERIALES

• Etre orienté résultats
• Créativité & Innovation
• Capacité à établir et activer des réseaux
• Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques

COMPTENECES TRANSVERSALES

• Connaissance et culture digitale
• Pilotage de budget
• Anglais courant

#Talent Wanted :

De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !