« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi

Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.

Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.

Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.

Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.

OBJECTIF DE LA MISSION

Il/Elle a pour rôle de mettre en place et garantir le maintien de la gouvernance lié aux reportings critiques de la banque. Il/Elle assure la qualification des nouvelles demandes de reportings pour identifier le Owner Métiers et définit les indicateurs clés pour le suivi de ce périmètre

La mission du Chef(fe) de projet consistera à :

  • Piloter et suivre la feuille de route globale des projets lié reporting banque
  • Qualifier les nouvelles demandes de reportings pour identifier le Owner Métiers et faciliter la transmission à la bonne équipe de production
  • Remonter les alertes et/ou demandes d’arbitrage au responsable
  • Mettre à jour les supports et indicateurs de suivi de manière régulière
  • Assurer la coordination transverse des projets et le respect des deadlines
  • Suivre l'avancement et les délais de livraison des reportings réglementaires avec l'ensemble des Report Owners identifiés
  • Coordonner l’organisation des instances Data (production présentations, compte-rendu, suivi délais, relances…)
  • Garantir l’archivage sécurisé des documents projets et des CR
  • Tenir des réunions avec les report owners
  • Matérialiser le suivi et le contrôle
  • Assurer les actions de sensibilisation

LIVRABLES

  • Feuille de route des projets et Plans d’actions
  • Support de suivi (Monthly Follow Up –IRB, etc.) et templates standardisés
  • Liste consolidée pour le suivi des reportings critiques
  • Supports et compte rendus de comités
  • Note de gouvernance / Process / Méthodologie
  • Archives documents projets et CR

COMPETENCES

  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Aisance en communication orale et écrite
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacité de travailler en équipe et sur des sujets transverses
  • Autonomie et force de proposition
  • Maitrise d’anglais

#Talent Wanted :

De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

Primary Location
Maroc
Job Type
CDI
Job
INFORMATIQUE
Education Level
Master ou équivalent (> 4 ans)
Experience Level
Au moins 5 ans
Reference
BMC000091


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  • What if we told you that working in our Group may not be quite what you think? BNP Paribas business lines and careers are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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