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Campus - Stagiaire : normes pour les plateformes de projet

Apply REF: INT-110319-001-CR

RATTACHEMENT

• Chef des projets opérationnels et des projets d’approvisionnement de GLO

MISSION ET OBJECTIFS

L’équipe GLO NA est responsable des activités suivantes :

• assurer la liaison avec le service Finance et avec les équipes à l’extérieur de ce service;

• gérer le développement et le soutien de l’application LAP (grand livre et système comptable du service Finance);

• réaliser les projets relatifs à l’application LAP et aux équipes financières en Amérique du Nord;

•  démontrer de bonnes compétences en communication, coordination, analyse et gestion de projet.

 

Les projets types incluent ce qui suit :

• développement d’interfaces de systèmes opérationnels à l’échelle des produits CIB de la négociation et de systèmes administratifs pour les affaires nouvelles;

• amélioration ou configuration de l’application LAP pour répondre aux nouvelles exigences juridiques, réglementaires ou relatives aux rapports et pour soutenir des projets visant l’efficacité opérationnelle.

L’équipe travaille en étroite collaboration avec les TI et les utilisateurs du service Finance, les équipes Middle Office et Back Office, ainsi que d’autres équipes du service Finance et des systèmes de production de rapports.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Améliorer le niveau constant de collaboration et d’organisation opérationnelles au sein de l’équipe de projet de la structure FCOO de GLO NA.

Aider les gestionnaires de GLO dans l’élaboration des pratiques de gestion de portefeuille pour un large éventail de projets tels que les projets opérationnels (Global Markets, GAP, Trésorerie), financiers et réglementaires.

• Soutenir la mise en œuvre des méthodes de suivi budgétaire en optimisant l’utilisation de l’outil Clarity.

• Rationaliser et améliorer les outils servant à la planification de la capacité et proposer de nouvelles approches afin d’assurer une exécution active et dynamique des portefeuilles et conforme aux états budgétaires.

• Mettre en œuvre un nouveau tableau de bord pour la présentation de l’état du portefeuille lors de divers comités de projet et de direction.

• Mener à terme l’organisation du site SharePoint de l’équipe GLO pour la plateforme nord-américaine, en collaboration avec notre organisation partenaire GLO UK.

• Renseigner l’équipe et les nouveaux collaborateurs sur les normes à respecter.

• Améliorer le processus de gestion de portefeuille de projets de la plateforme GLO.

• Définir et mettre en œuvre des processus administratifs plus simples pour GLO NA.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Bonnes compétences en matière de systèmes, bonne compréhension des bases de données de TI (bien que des compétences en programmation ne soient pas requises)

• Bonne connaissance des feuilles de calcul

• Bonne compréhension des outils informatiques de collaboration comme SharePoint, One Note, pages Web et documents partagés

• Bonnes compétences en documentation

• Capacité à travailler de façon autonome

• Respect des échéanciers des projets, motivation et sens de l’urgence

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, capacité à communiquer et à établir des liens facilement avec les TI, les utilisateurs du service Finance et les gestionnaires des systèmes administratifs, capacité à rallier les gens autour d’une vision commune

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Une certaine connaissance des produits utilisés par les banques d’investissement

• Solides compétences en analyse, gestion et résolution de problèmes

• Sens de l’organisation et excellente capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités

• Bonnes compétences en documentation

• Capacité à travailler de façon autonome

• Respect des échéanciers des projets, motivation et sens de l’urgence

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, capacité à communiquer et à établir des liens facilement avec les TI, les utilisateurs du service Finance et les gestionnaires des systèmes administratifs, capacité à rallier les gens autour d’une vision commune

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: StageJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 1 anSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse