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BP²I - Alternant – Contrôle de Gestion Social & Comp &Ben - H/F

Last update 17.05.2024

Filiale à 100% du groupe BNP Paribas depuis fin 2021, BNP Paribas Partners for Innovation (BP²I) a été créée en avril 2004 de la volonté deux acteurs leaders dans leur secteur d’activité, BNP Paribas et IBM, afin d’industrialiser et de développer l’infrastructure IT du Groupe bancaire. 

Fort d’une double expertise technologique et bancaire, BP²I est la pierre angulaire des nombreuses évolutions IT de BNP Paribas, notamment la digitalisation du Groupe au travers d’infrastructures toujours adaptées, ou encore l’arrivée du Cloud chez BNP Paribas par la création de l’IT Cloud (premier Cloud privé du Groupe) en 2014 puis du Cloud Public dédié, dont les services sont ouverts depuis juillet 2021. 

BP²I est aujourd’hui présent en France et en Belgique, et propose ses services d’innovation IT en lien avec les évolutions du marché (Cloud, IA, Big Data, Cybersécurité…).

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site et notre page LinkedIn

Nous recherchons en alternance à Montreuil (93), un(e) :

Alternant – Contrôle de Gestion Social & Comp &Ben – 12 à 24 mois - H/F

Concrètement votre quotidien :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (15 personnes), et rattachée(e) au Manager Rémunérations & Avantages Sociaux, vous aurez pour principales missions :

1/ Compensation&Benefits (C&B) :

Rémunération

  • Etude et participation au process de révision des packages salariaux des collaborateurs (Compensation Review Process) sur l’ensemble des étapes du processus du cadrage du périmètre au paiement
  • Analyse d’écarts de rémunération hommes/femmes selon la méthodologie Groupe

Grading

  • Participation aux enquêtes de salaires et réalisations d’études spécifiques (benchmarks)

2 /Contrôle de gestion sociale :

  • En partenariat avec le chargé d’études RH : assurer le suivi des effectifs : consolider et fiabiliser les remontées mensuelles des données d’effectifs
  • Contribuer à la réalisation des rapports obligatoires liés à l’emploi et la rémunération (bilan social, index égalité professionnelle, …)
  • Elaboration de reportings à destination du Comité de Direction, des HRBP et des opérationnels (exemple : reporting des évaluations annuelles, etc…)

Quelques mots sur votre environnement de travail :

Vous travaillerez dans nos nouveaux locaux en flex-office et bénéficierez du télétravail

Vous rejoignez une équipe dynamique, conviviale et à taille humaine !

Un climat de confiance et de proximité avec vos collègues et votre hiérarchie où tout le monde se tutoie !

Accessibilité : proximité métro ligne 9 ou ligne 1, Parking disponible

Pourquoi nous rejoindre ?

De sérieux défis à résoudre ! 

Votre bien-être au travail est au cœur de nos préoccupations : des espaces de détente, restaurant d’entreprise et cafétéria, salle de sport, conciergerie

En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ;

Les avantages CSE du Groupe

Bénéficier de perspectives de carrière et d’évolution au sein de BNP Paribas Partners for Innovation ou du Groupe BNP Paribas

Nos alternants et stagiaires nous recommandent avec le label Happy Trainees !

Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi. Son montant prend en compte votre formation et votre âge ;

Parce que nous avons besoin de vos compétences :

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 (formation supérieure type Ecole de Commerce ou Master RH ou Finance). Vous possédez idéalement une première expérience en reporting, analyse et traitement de données dans le domaine RH ou Finance.

Pour réussir votre mission :

·       Votre avez le goût des chiffres, doué de capacités d'analyse et synthèse.

·       Vous êtes rigoureux et proactif

·       Vous maitrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint)

·       Vous avez un sens de la confidentialité

Cette alternance est à pourvoir dès la rentrée pour une durée de 24 mois ou 12 mois.

 Postulez pour devenir notre prochain(e) Alternant (e) – Contrôle de Gestion Social & Comp &Ben - H/F

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Interested by our offer? Don't wait any longer!

Discover the different professions within BNP Paribas: Support Functions

As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!

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Why should I apply?

Basically, why would you want to join BNP Paribas over any other company?

BECAUSE YOU'RE THE KIND OF PERSON WHO WANTS...

  • What if we told you that working in our Group isn’t quite what you might think? At BNP Paribas, we do a multitude of different jobs that are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole. Whether through everyday tasks or major projects, doing one of our jobs means making a personal commitment to taking sustainable action.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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