Cosa fa l’Ufficio Underwriting – CQ
L’ufficio UW CQ garantisce la corretta sottoscrizione dei rischi relativi alle richieste di polizza pervenute dai Partner attraverso le attività di controllo della documentazione ricevuta e di valutazione di assumibilità del rischio standard e non, connesso ad ogni richiesta di polizza secondo le proprie autonomie e in linea con le guideline aziendali e le condizioni di polizza. Inoltre, agisce da focal point per il processo di IT demand management, e si occupa di: monitorare il buon funzionamento dei processi attraverso KPI quantitativi e qualitativi; validare il reporting operativo interno/ verso i Partner; mantenere aggiornata la normativa interna e la politica assuntiva; garantire la Governance dei fornitori esterni di servizi che supportano i processi a perimetro.
Cosa significa lavorare nell’ufficio UW- CQ
La risorsa sarà inserita nel'Ufficio Underwriting CQ, con le seguenti mansioni:
- Gestione di attività, in base al livello di autonomia attribuito, relative alle fasi istruttorie dell'assunzione dei rischi CQ tramite l’utilizzo degli applicativi gestionali IT in uso per le attività di competenza.
- Emissione e gestione dei documenti di Polizza;
- Indicizzazione tecnica giornaliera della posta in ingresso;
- Reporting verso i Partners;
- Gestione delle richieste di Assistenza via e mail;
- Supporto agli outsourcers e lavorazioni delle pratiche non gestite in autonomia dagli stessi.
Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: laurea in economia o giurisprudenza; si richiede esperienza di almeno 1 anno in ambito Cessione del Quinto. La presenza di esperienze nell'ambito assicurativo sarà considerata un titolo preferenziale;
Competenze tecniche: conoscenza tecnica del prodotto della Cessione del quinto dello Stipendio e della Pensione; capacità di analisi e di istruttoria delle pratiche di finanziamento con focus sulla valutazione dell'assumibilità in termini di rischio.
Competenze comportamentali: predisposizione al lavoro di squadra, orientamento all’obiettivo, organizzazione e pianificazione, curiosità e proattività.
Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze informatiche: approfondita conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Durata e retribuzione
Il contratto previsto è a tempo determinato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.
Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business.
BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.
La candidatura presentata per questo annuncio potrà essere considerata anche per altre posizioni coerenti con il percorso accademico/professionale maturato in modo da valorizzare al meglio l’inserimento del Cv.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)
