Assistant(e) Chef de Projet Développement des Compétences et Formation - H/F - Stage
Ce stage basé à PARIS est à pourvoir pour une durée de 6 mois.
Concrètement votre quotidien ?
Vous intégrerez l'équipe Learning & Development et assisterez les Chefs de Projet Développement des Compétences et Formation.
Le département L&D est responsable de la création, conception et du déploiement de parcours de formation innovants et adaptés sur des composantes métiers, managériales, transversales, comportementales et data analytics.
Le développement des compétences au sein de l'Inspection Générale est un enjeu et un engagement clés. Aussi, la formation joue un rôle fondamental pour développer et certifier le professionnalisme des collaborateurs de l'Inspection Générale et contribuer à l'attractivité de la Fonction.
Vos missions seront centrées sur la gestion optimisée et innovante des parcours de formation :
- Vous participerez à la conception d’actions et de parcours de formation destinés aux inspecteurs, auditeurs et aux fonctions Support dans la Fonction mondiale en mettant en œuvre les nouveaux modes d’apprentissage (adaptative learning, immersive learning, social learning) ;
- Vous serez associé aux projets d’ingénierie de formation et d'ingénierie pédagogique : recensement des besoins, lancement des appels offres et rédaction des cahiers de charge, planification et suivi du projet, co-construction de la formation avec le prestataire, organisation logistique, évaluation.
- Vous concevrez des KPI relatifs aux actions de formation (complétion, satisfaction) que vous produirez une fois définis et analyserez pour mettre en place des actions d’amélioration.
- Vous réaliserez des études, actions de veille et des analyses : étude de marché/benchmark, sourcing des nouveaux prestataires de Formation ;
- Vous participerez à l’élaboration et au suivi du budget du plan de formation ;
- Vous participerez aux projets transversaux liés au développement des compétences
Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi !
L’Inspection Générale de BNP Paribas conduit, pour le compte de la Direction Générale, des missions d’audit en France et à l’étranger sur l’ensemble des activités du Groupe.
Le développement des compétences constitue une priorité permanente pour les managers de l’Inspection Générale. Au sein du COO, vous intégrerez une équipe Learning & Development dynamique avec un fort esprit d'équipe et une volonté d'innover.
En tant qu’Assistant Chef de Projet Développement des Compétences, vous contribuerez à la diffusion des méthodologies et des meilleures pratiques au sein de la Fonction mondiale.
En étroite relation avec les managers, vous participerez ainsi à la professionnalisation de l'audit interne et au développement des compétences au sein du Groupe BNP Paribas.
Le poste est basé à Paris 19ème.
Et après... ?
Ce stage permettra l’acquisition d'un large panel de compétences professionnelles ainsi que d’une vision globale sur l'ensemble des métiers du Groupe :
- Développement des méthodes de gestion de projet ;
- Ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique ;
- Data Analytics au service du Learning Analytics ;
- Découverte du métier de l’audit interne et des risques bancaires et assurantiels ;
- Connaissance du Digital et de l'intelligence artificielle, ainsi que leur application dans le domaine audit - risque ;
- Approfondissement des compétences relationnelles, pédagogiques, méthodologiques, rédactionnelles, de communication ;
- Pratique professionnelle de l’anglais.
Enrichi de ces compétences développées lors de cette expérience, vous pourrez évoluer vers un poste de chef de projet en développement des compétences dans des environnements internationaux à forts enjeux stratégiques.
Et la rémunération ?
Elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend de votre formation et de votre niveau d'études.
Pourquoi BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi !
Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues.
Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable.
Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur www.bnpparibas.com
Etes-vous notre prochain(e) Stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement des Compétences et Formation ?
SI ‘PR’ : ‘Vous préparez un diplôme RNG_Prof_NivEtude en école de commerce avec une spécialisation en RNG_Prof_Spec1Autre et/ou en RNG_Prof_Spec2Autre
Votre niveau en RNG_Comp_L1 est RNG_Comp_NivL1 et RNG_Comp_L2, RNG_Comp_NivL2
Vous avez des connaissances en CompMetier (liste)
Et vous maitrisez les outils Outils (liste)
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d’organisation et de communication finiront de nous convaincre.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 (RNCP niveau 7, anciennement I) en école de commerce, d’ingénieurs ou un équivalent universitaire avec une spécialisation en Data/Ingénierie pédagogique ou gestion de projet.
Vous parlez couramment français et votre niveau d’anglais est avancé. La maitrise des outils Tableau, Python, R et VBA serait un véritable plus.
Vous disposez d’une culture digitale mais également en Robotique et en Intelligence Artificielle.
De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.
Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV la formation que vous préparez, les dates souhaitées de votre stage et votre mobilité géographique.
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