MISSION :
L’architecte d’entreprise est responsable de l’adaptabilité, de la cohérence et de la pérennité du système d’information (SI) à un niveau donné (Groupe, Pôle, Entité). Ayant une parfaite compréhension des besoins et contraintes IT/métiers, elle/il définit et maintient la stratégie et la roadmap d’architecture.
Elle/Il contribue à la définition et au maintien du cadre d’architecture à un niveau donné (Groupe, Pôle, Entité), tout en élaborant et en enrichissant les normes et principes des directives d’architecture.
L’architecte d’entreprise assure l’alignement des initiatives informatiques (études, projets et portefeuilles) sur la vision stratégique métier et informatique, ainsi que leur conformité au cadre d’architecture.
Elle/Il fournit des conseils et un support tant au niveau de l’initiative que de la communauté d’architecture au sens large, et encadre les ressources informatiques.
L’architecte d’entreprise travaille en étroite collaboration avec les autres architectes et expert(e)s sectoriels, ainsi qu’avec les équipes commerciales et informatiques.
ACTIVITES PRINCIPALES :
En tant qu’architecte d’entreprise, le/ la collaborateur(trice) devra effectuer tout ou partie des activités suivantes :
- Définir la vision de l’architecture
- Contribuer à la définition et au maintien du plan stratégique SI
- Définir et maintenir (à un niveau donné) la stratégie et la roadmap d’architecture tout en les alignant sur les priorités et besoins commerciaux
- Identifier la valeur commerciale potentielle que les ressources informatiques pourraient devoir supporter
- Surveiller les technologies émergentes et réaliser des études de veille technologique
- Concevoir et promouvoir des solutions innovantes
Architectures conceptuelles de référence
- Construire et maintenir un cadre d’architecture (directives, normes et principes) conforme au cadre d’architecture du Groupe
- Promouvoir le cadre d’architecture porté par la proposition de valeur de l’architecture
- Fournir et maintenir des références d’architecture
- Contribuer à l’évolution du cadre d’architecture du Groupe en collaboration avec les autres architectes et acteurs(trices) concerné(e)s
Gérer et contrôler l’architecture
- Définir les enjeux des initiatives projets et évaluer le respect de la stratégie d’architecture
- Contribuer à l’organisation des comités d’architecture
- Contribuer à l’évaluation, validation et sélection du projet de manière collaborative
- Contribuer à la validation de l’architecture selon les besoins et exigences métier, les normes IT et le cadre d’architecture
Solution conceptuelle
- Contribuer à l’analyse d’impact et aux études en matière de besoins d’entreprise et d’améliorations/évolutions de l’architecture
- Définir les enjeux des équipes projet et d’expert(e)s sur les solutions et leurs couches d’architecture respectives
- Élaborer des recommandations pour faire face aux besoins (disponibilité,
performance…)Divers
- Faciliter le transfert des connaissances, des expériences et des meilleures pratiques au sein des équipes d’architecture
- Promouvoir, communiquer et partager les directives, normes et principes d’architecture au sein de communautés d’expert(e)s
- Contribuer aux études stratégiques et aux arguments de niveau SI
- Partager la connaissance du SI et tenir à jour l’information dans les outils associés
performance…)Divers
- Faciliter le transfert des connaissances, des expériences et des meilleures pratiques au sein des équipes d’architecture
- Promouvoir, communiquer et partager les directives, normes et principes d’architecture au sein de communautés d’expert(e)s
- Contribuer aux études stratégiques et aux arguments de niveau SI
- Partager la connaissance du SI et tenir à jour l’information dans les outils associés
Compétences métier et/ou techniques :
Compétences Métiers :
- Connaissances en matière de Data
- Innovation Disruptive·
Connaissances informatiques·
- Relations IT / Business·
- Architecture·
- Sécurité informatique et cyber sécurité·
- Stratégie
Outils – Méthodologies – Technologies À titre indicatif, à adapter au contexte/spécialitéOutils·
Outils d’Architecture Modeling Archi, iServer, Abacus, Mega·
Outils Digitaux et de facilitation Jira, Confluence, TeamsMéthodologies· Architecture modeling UML, ArchiMate· Architecture frameworks TOGAF, Open Group· Design Principles & Techniques Domain Driven Design· Design Thinking· Agile SAFe, Scrum
Technologies
Autres connaissances générales autour de nombreuses technologies et domaines tels que ·
Data & AI· Exchanges & API· Cloud computing· Cybersecurity
Langues· Anglais
Compétences comportementales et/ou managériales :
- Capacité à décider
- Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit
- Capacité à partager/transmettre des connaissances
- Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques
- Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
- Impact / Capacité à influencer
Compétences transversales :
- Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
- Connaissance de l'organisation BNP Paribas
