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Analyste – Soutien commercial au crédit

Apply REF: OPS-091421-001-AB

Chez BNP Paribas Canada, ce sont nos employé.es qui font la différence… Nos 75 nationalités font notre diversité !

Vous aimez les défis, un cadre structuré, la perspective d’optimiser et d’innover? Vous faites preuve d’originalité et avez envie d’une certaine liberté de penser, tout en partageant votre savoir et vos idées?

… Venez nous aider à contribuer à l’essor de notre plateforme canadienne !

Vous bénéficierez en autre :

  • De l’accès à des programmes sociaux de bénévolat et de loisirs grâce à nos nombreux groupes de ressources des employés (ERGs)
  • De possibilité de développement de carrière grâce à une mobilité interne et internationale active et à notre programme de formation innovant : la « Canada Academy »
  • D’un tout nouvel espace de travail flexible et confortable pour adapter votre environnement à vos besoins : possibilités de travail à distance, postes debout, innovation lab., facilités de salles ouvertes et d’espaces de rencontres, …

Aperçu des activités :

L’équipe de soutien commercial au crédit joue un rôle essentiel dans la gestion et le contrôle des risques opérationnels, préservant et renforçant ainsi les actifs et la réputation de la société. La banque jouit d’une importante présence à Londres, à New York et en Asie dans le secteur du crédit commercial

Le poste à pourvoir est celui d’analyste du soutien commercial au crédit.  Le candidat retenu relèvera du chef d’équipe.  L’équipe appuie l’exécution d’instruments de crédit négociés hors cote traités par les entreprises de négociation et de vente en se concentrant particulièrement sur la gestion du risque, la production de rapports, le service à la clientèle et les initiatives stratégiques menées par la technologie, les exigences réglementaires et du secteur ainsi que les nouveaux produits et commerces.

Le titulaire ou la titulaire du poste aura notamment pour tâche de veiller au traitement efficace et précis des opérations pour un large éventail de produits.  En règle générale, les produits encadrés sont des instruments complexes qui exigent une parfaite coordination avec l’entreprise.  L’une des grandes priorités de l’organisation consiste à mettre en place des procédures de gestion des risques et des contrôles stricts qui garantissent une protection adéquate du cabinet de courtage et de nos clients.  Le titulaire du poste aura la responsabilité de surveiller et de résoudre proactivement les ruptures d’opérations à la date de transaction, d’effectuer les vérifications de valeurs actuelles pour s’assurer que toutes les données économiques sont conformes, de s’assurer que toutes les positions et tous les résultats concordent entre les systèmes de saisie des opérations et les systèmes de règlement, de résoudre tous les problèmes soulevés par les équipes Front Office et Back Office, et de traiter les demandes spéciales.  La personne se joindra à une organisation formée d’une équipe « répartie sur deux pôles » dont certains membres sont affectés à Montréal et d’autres à New York, et dont la direction fonctionnelle est établie à New York.  

Responsabilités :

  • Collaborer avec les équipes Front Office, P&L et Back Office, les fournisseurs tiers et le soutien aux applications afin de résoudre les problèmes liés à l’exploitation et aux registres.
  • Surveiller le risque opérationnel en fournissant le soutien approprié à l’équipe Front Office et en veillant à ce que le risque de fraude soit réduit au minimum.
  • Veiller à l’exactitude des positions de négociation dans le système Front Office, l’objectif quotidien étant de corriger toutes les irrégularités provoquées par les bogues de système, les erreurs de saisie et les pertes d’information.
  • Gérer les exceptions relatives à la consignation des opérations en temps réel à l’interne entre le pupitre de négociation et le service commercial.
  • Contribuer aux initiatives de projets visant à améliorer et à simplifier les processus existants.
  • Atténuer le risque en rapprochant les écarts entre les positions du pupitre de négociation et celles des livres et registres du cabinet de courtage.
  • Participer au traitement d’événements et bien comprendre le cycle d’une opération.
  • Collaborer avec les équipes technologiques pour mettre en œuvre les améliorations et les gains d’efficacité du flux des processus.
  • Contribuer à la résolution rapide des problèmes de négociation en assurant la liaison avec les différents groupes, notamment l’équipe Front Office, l’équipe Back Office, l’équipe des TI, les contrôleurs des profits et pertes, et les services aux clients.
  • Assurer la liaison avec les autres fonctions des opérations et les autres groupes des infrastructures afin d’entretenir « l’esprit d’équipe unique ».
  • Faire la promotion d’un dialogue efficace avec nos partenaires externes et internes.
  • Respecter les échéances et les objectifs.
  • Le cas échéant, avoir la capacité de défendre et d’expliquer son propre point de vue en se servant d’arguments logiques et en tenant compte des opinions divergentes.

Compétences minimales requises :

  • Minutie et précision impératives
  • Solide formation scolaire requise
  • Capacité à travailler dans une équipe répartie sur deux pôles
  • Démonstration d’un vif désir de faire l’apprentissage des processus et des produits
  • Excellentes aptitudes en communication et habiletés interpersonnelles requises
  • Souplesse et capacité d’adaptation à un nouvel environnement en constante évolution
  • Fort sens du risque et sens critique aiguisé
  • Rigueur et grand sens de l’organisation
  • Assure un service à la clientèle de grande qualité
  • Capacité à écouter et à communiquer efficacement
  • Capacité à entretenir de bonnes relations, esprit d’équipe et capacité à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles

Compétences souhaitées :

  • Excellente connaissance des marchés financiers, plus particulièrement des opérations sur les dérivés de crédit ou de taux
  • Connaissance des dispositions réglementaires de la CFTC et d l’EMIR liées aux produits négociés hors cote
  • Capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément et à définir les priorités dans un environnement très dynamique
  • Connaissance approfondie d’Excel et de l’environnement PC et capacité démontrée à utiliser plusieurs systèmes
  • Expérience antérieure (3 ans ou plus) dans une salle des marchés d’instruments dérivés, ou expérience professionnelle antérieure dans un service de négociation ou de vente dans une institution financière

Permis de la FINRA exigés :

 
  • Aucun

A propos de BNP Paribas

Avec plus de 200 000 collaborateurs répartis dans 72 pays, le Groupe dessert près de 32 millions de clients particuliers et 850 000 professionnels, entrepreneurs, PME et grandes entreprises.

BNP Paribas se positionne comme une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire international de premier plan. 

Le saviez-vous? En 2019, BNP Paribas a été désignée "The World’s Best Bank for Corporate Responsibility"

A propos de BNP Paribas au Canada

Comptant actuellement plus de 900 employé.es, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Nous sommes fiers de proposer à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Une politique engagée pour l’équité et la diversité :

BNP Paribas est un employeur qui prône l'égalité des chances. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du sexe, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi).

Une partie de l'engagement de BNP Paribas pour la diversité, le multiculturalisme et l'inclusion se reflète clairement sur la façon dont nous croyons et vivons la diversité et l'inclusion tous ensemble. A ce titre, l'une des initiatives de BNP Paribas est la création de groupes de ressources des employés (ERG) axés sur l'égalité des sexes, l'orientation sexuelle ou l'apprentissage d'autres cultures. 

Nous accommodons l’accès aux offres d’emploi pour les personnes en situation d’handicap qui ne pourrait pas appliquer directement sur notre site carrière, s’il vous plait contactez-nous par courriel canada_recrutement [at] ca.bnpparibas (dot) com  ou par téléphone au 514-285-6000

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: TRAITEMENT DES OPERATIONSEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Reference: OPS-091421-001-AB