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Analyste des risques liés à la cybersécurité

Apply REF: IT-030719-001-CR

RATTACHEMENT

Gestionnaire des risques liés à la cybersécurité

MISSION ET OBJECTIFS

L’analyste des risques liés à la cybersécurité relève du gestionnaire des risques liés à la cybersécurité et est responsable de la gestion du programme de suivi des risques liés à la sécurité de l’information.  Le titulaire de ce poste assure également le respect des exigences et contrôles réglementaires.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• S’assurer que le programme de suivi et de gestion des risques liés à la sécurité de l’information est dûment respecté en ce qui concerne la surveillance des risques dans l’environnement ainsi que leur signalement, notamment à la haute direction.
• Maîtriser, gérer et améliorer le processus de suivi des risques liés à la sécurité de l’information.
• Tenir des réunions avec les responsables des technologies d’affaires et les chefs de service en vue de maintenir la communication des risques liés à la cybersécurité entre les équipes et au sein de celles-ci.
• Veiller au respect des exigences réglementaires et des exigences internes en matière de gestion des TI et des risques liés à la sécurité de l’information (par exemple, exigences du New York Department of Financial Services [NYDFS] et du Federal Financial Institutions Examination Council [FFIEC]).
• S’assurer que toutes les exigences requises par les vérificateurs de l’application de la réglementation (DFS, NFA, etc.) pendant leurs examens sont satisfaites, par exemple, collecte et présentation des éléments de preuve et présentations PowerPoint.
• Effectuer des évaluations basées sur le risque ou sur le contrôle (RCSA, CIS20, campagnes de contrôle, maturité selon le National Institute of Standards and Technology [NIST], gestion des dossiers, etc.)
• Collaborer à la coordination de tous les aspects de l’attestation annuelle NYDFS 500.
• Collaborer à la gestion des recommandations de l’audit interne destinées au service de la sécurité de l’information aux fins de surveillance, de suivi et de déclaration.
• Fournir régulièrement des rapports sur les responsabilités des équipes chargées de gérer les risques liés à la cybersécurité, et signaler les situations à l’échelon supérieur sur une base ponctuelle.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en informatique décerné par un établissement d’enseignement supérieur reconnu, ou expérience de travail équivalente
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité de l’information, de la gouvernance des TI, de la vérification des TI ou de la gestion des risques
• Expert des logiciels Microsoft Excel et PowerPoint

 

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Sens aigu de l’organisation; capacité de faire preuve de rigueur et de minutie
• Bonnes aptitudes pour la communication, dont une capacité démontrée à faire passer des messages de façon claire et concise
• Capacité à s’adapter à l’évolution des priorités, à gérer plusieurs tâches et à respecter des délais stricts
• Aptitude à coordonner les activités de différentes équipes
• Sens aigu de l’éthique

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: INFORMATIQUEEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 5 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse