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Analyste RH

Apply REF: RH-190620-001-MAP

RATTACHEMENT

 

Responsable Rémunération, Paie et avantages sociaux. 

MISSION ET OBJECTIFS

 Relevant du Responsable Rémunération, Paie et avantages sociaux, le ou la technicien(ne) assiste l’équipe RH dans différentes tâches administratives reliées à la paie, les avantages sociaux, le recrutement et la gestion des ressources humaines dans son ensemble.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 

Effectue la saisie des données relativement à la création et la mise à jour du dossier des employés dans les systèmes RH;

 Fait le suivi des formulaires manquants pour les nouveaux employés

 Répond aux questions provenant des employés;

 Extrait différents rapports et les valide;

 Effectue certains contrôles afin de s’assurer que les dossiers sont traités selon les procédures;

 Effectue différentes lettres aux employés, telles que des confirmations d’emploi;

 Valide les reçus pour certaines demandes de remboursements relatives à certains programmes RH.

 Supporte la production et la vérification de la paie.

 Assiste les partenaires d’affaires RH dans la gestion du processus de promotion et de revue de la performance;

 Effectue toute autre tâche connexe, tel que notamment de la mise en page, du classement, de l’archivage et de la numérisation.



FORMATION ET EXPÉRIENCE

 

  DEC en techniques administratives ou toutes autres formations pertinentes ;

 

 1-2 ans d’expérience dans un poste similaire;

 

 Connaissance du système Peoplesoft  (un atout);

 

 Excellente connaissance d’Excel, Word et Outlook;

 

 

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

Bilingue : français et anglais 

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

 

 Sens de l’organisation, esprit d’analyse, rigueur et attention aux détails;

 

 Aptitude à gérer de l’information confidentielle avec discrétion;

 

 Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle;

 

 Esprit d’équipe 

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDDJob: RESSOURCES HUMAINESEducation Level: Enseignement supérieur de cycle court (dont DEUG, BTS, DUT, DEC technique ..)Experience Level: Au moins 1 anSchedule: Temps plein Reference: RH-190620-001-MAP