Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
Risk Strategic Governance & Credit Platform Americas (RISK SGCP) est une équipe transversale au sein de la fonction Risque couvrant l'ensemble des métiers et pays où le Groupe est établi.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Reporting des risques de marché, contrepartie, liquidité, taux d'intérêt,
- Gestion des données,
- Analyse stratégique des risques, y compris coordination des forums sur les risques,
- Contrôle du crédit et du marché
Au sein du SPCC Risque, les responsabilités de l'équipe Risque Portefeuille Crédit/Gestion des Données sont réparties autour des domaines suivants :
- Reporting des risques de crédit et de contrepartie
- Préparation des comités et sous-comités de gestion des risques. Construire une analyse complète des principaux risques et de leur évolution pour la gestion (mesures de l'appétit pour le risque, "plongées profondes" ponctuelles, etc.)
- Créer, distribuer et gérer divers rapports pour la haute direction et le conseil
- Gestion des données
- Assurer l'exactitude de l'information présentée à la direction
- Détection des problèmes et assainissement
- Construire des indicateurs de qualité
- Coordination avec RaDAR, adhésion à BCBS-239
Dans le détail
- Produire, analyser et compiler de l'information sur le risque de crédit afin de répondre aux besoins du conseil d'administration interne (Direction de la banque, CRO) et des intervenants externes (superviseur, agences de notation…)
- Analyser en étroite coordination avec les Risk praticiens l'évolution de la qualité du portefeuille de crédit, comprendre ses tendances et sa dynamique et contribuer à l'anticipation de tout développement défavorable dans un secteur, une géographie, un métier, etc.
- Aider à l'élaboration d'un cadre complet d'analyse des risques liés au portefeuille de crédit et fournir à la haute direction des renseignements opportuns et ciblés sur le portefeuille de crédit, afin d'éclairer les décideurs sur les risques actuels et futurs du portefeuille de crédit.
- Contribuer à répondre aux demandes réglementaires sur des sujets liés au risque de crédit.
- Organiser et faciliter le dialogue entre Métier et RISK lors de l'examen des stratégies Métier et de leur impact sur le profil de risque de crédit et de contrepartie, notamment dans les exercices de revue RAS, Budget Groupe et Plan Strat, et les accompagner d'informations et d'analyses pertinentes des risques de portefeuille de crédit.
- Contribuer aux exercices d'identification budgétaire et de risque en fournissant des informations pertinentes et en analysant les risques du portefeuille de crédit.
- Contribuer aux stress tests de crédit et à l'approvisionnement :
- L'équipe Credit Portfolio Risk assure la coordination de la production, du reporting et de l'analyse de la valeur ajoutée des stress tests de crédit intégrés sur le périmètre de CUSO nécessitant des interactions au niveau Groupe et régional.
- L'équipe Credit Portfolio Risk produit également avec le soutien des tests de résistance au crédit du Groupe et développe des méthodologies pertinentes.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
- 4 à 5 ans d’expérience dans le domaine Gestion des risques / Système d'information de gestion / Risque de crédit
- Master en finances ou domaine connexe
- Bonne connaissance du crédit et de la contrepartie, risques de marché
- Compétences avancées en informatique
- Connaissances techniques comme SAS, Python, Power BI (autres outils visuels similaires), un atout
- Bonne capacité organisationnelle à gérer, dans des délais serrés, la complexité des processus et le nombre élevé d'intervenants à coordonner
- Un solide état d'esprit analytique et inquisitif afin de synthétiser une grande quantité d'information dans les présentations au niveau de la direction
- Excellentes compétences en communication et capacité de présenter des examens complets des risques à la haute direction
- Aptitude à contribuer à long terme à des projets à valeur ajoutée
- Sens des détails, précision et présentation sans perdre le "tableau principal"
- Engagement à produire des résultats conformes aux attentes du client
- Résilience à une lourde charge de travail
- La connaissance de l’anglais est requise
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
- Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
- IndigenousWorks
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Or
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **
