Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

La mission du service juridique des Amériques consiste à fournir un soutien juridique complet et efficace aux entreprises de la division CIB. À ce titre, le service juridique des Amériques fournit des conseils sur un large éventail de questions juridiques aux entités y étant assujetties, notamment en fournissant des conseils juridiques à la direction, à l’entreprise et aux fonctions en ce qui concerne les activités commerciales et de ses propres comptes, et en contribuant à l’influence de la Banque relativement aux initiatives législatives ou réglementaires applicables à l’échelle du marché. L’équipe fournit une surveillance juridique et réglementaire et maintient un cadre de gestion des risques juridiques, y compris les procédures et contrôles connexes.

Dans le détail

Participer aux activités liées aux finances et aux processus, y compris en effectuant ce qui suit :

  • Gérer les fournisseurs externes et les dépenses.
    • Assumer la responsabilité de l’analyse, du suivi et de la production de rapports sur les dépenses des avocats externes.
    • Surveiller l’application des procédures de recommandation aux avocats externes pour assurer l’exactitude des mesures de signalement.
    • Mettre en œuvre des initiatives stratégiques de réduction des coûts et stimuler des résultats à partir de solutions en ce qui concerne les activités problématiques liées aux fournisseurs.
    • Établir des relations avec les fournisseurs et les clients et appuyer celles-ci pour s’assurer que les normes de service sont respectées.
  • Collaborer étroitement avec les parties concernées en ce qui concerne le processus de gestion des risques des tiers en lien avec tous les aspects de l’intégration des nouveaux fournisseurs et des fournisseurs existants, dans la mesure nécessaire.
    • Effectuer la saine diligence liée au questionnaire initial, tel que requis par le système de gestion des fournisseurs.
    • Coordonner les réponses reçues et veiller à ce que les mises à jour soient téléversées et transmises à une instance supérieure en temps opportun.
    • Collaborer étroitement avec les fournisseurs sur le plan des mesures correctives.
  • Gérer des projets ponctuels liés aux priorités stratégiques du service juridique des Amériques et apporter son aide dans le cadre de ceux-ci.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences minimales requises

  • Baccalauréat
  • Excellence sur les plans suivants :
    • Compétences en communication écrite et orale
    • Compétences analytiques
    • Compétences organisationnelles
    • Compétences interpersonnelles
    • Sens du jugement
  • Capacité à prioriser les tâches, sens de l’urgence et souci du détail (gestion du temps)
  • Travailler efficacement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et capacité à s’adapter aux demandes changeantes
  • Aptitude à collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise et à faire preuve d’un grand professionnalisme dans ses relations avec ses collègues et avec la clientèle interne ou externe
  • Solides compétences techniques :
    • Excellente maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.), mais plus particulièrement d’Excel

Compétences souhaitées

  • Au moins 2 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats ou au sein d’un service juridique et de soutien à la gestion des opérations
  • Connaissance des termes et des concepts financiers de base et des principes comptables

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;
  • Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Argent

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

Primary Location
CA-QC-Montréal
Job Type
CDI
Job
JURIDIQUE
Education Level
Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)
Experience Level
Au moins 2 ans
Schedule
Temps plein
Reference
LEGAL-011222-002-EML


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  • What if we told you that working in our Group may not be quite what you think? BNP Paribas business lines and careers are constantly evolving to meet the expectations of our clients and society as a whole.

  • Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It’s also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.

  • At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.

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