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Agent de la Gouvernance de la cybersécurité - VP

Apply REF: {IT-230621-001-RMA}

MISSION ET OBJECTIFS

L’agent de la gouvernance de la cybersécurité sera chargé de veiller à ce que les différents comités définis dans le cadre de la gouvernance de la

cybersécurité de BNP Paribas Americas se déroulent comme prévu, avec le contenu du comité respectif, y compris la définition, la présentation et le suivi des rapports, conformément à la charte de gouvernance de la cybersécurité.  Ce poste offre l’occasion d’interagir avec un large éventail de parties prenantes à l’échelle de l’organisation et du monde afin d’acquérir une compréhension des risques en constante évolution, de l’appétence pour le risque et des contrôles.  Il s’agit d’une excellente occasion de travailler avec les cadres supérieurs, de contribuer et d’apprendre à créer une culture de sécurité de l’information hautement efficace en appuyant un cadre de gouvernance complet, en surveillant et en préconisant des paramètres de risque clés. 

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Tenir des comités d’après une fréquence définie de la gouvernance de la cybersécurité de BNP Paribas Americas;
  • Établir l’ordre du jour, faire le suivi des activités du comité, assurer la distribution en temps opportun des rapports, des procès-verbaux et des plans d’action;
  • Concevoir, élaborer et distribuer de façon appropriée les rapports de sécurité de l’information et le matériel de présentation;
  • Recueillir et synthétiser les mesures et les rapports des équipes de technologie de l’information (TI)/sécurité de l’information (SI) et communiquer notre position face aux risques clés;
  • Assurer régulièrement la liaison avec les parties prenantes de différentes fonctions pour s’assurer que les discussions, les ateliers ou les tâches se déroulent selon les besoins des comités;
  • Collaborer avec les membres clés et les collaborateurs du programme de cybersécurité afin de maintenir l’ordre du jour, d’assurer la préparation et la collecte des ensembles de données et de déterminer et de résoudre les problèmes devant les comités;
  • Améliorer continuellement la valeur, l’exactitude et la vitesse des rapports et des données grâce à l’automatisation et à la simplification
  • Déterminer et analyser l’harmonisation et l’efficacité des rapports avec les services régionaux et homologues mondiaux.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat décerné par un établissement d’enseignement supérieur reconnu, ou expérience de travail équivalente
  • Au moins huit ans d’expérience en TI/SI, dont trois dans un poste de sécurité de l’information ou de gouvernance des TI
  • Connaissance des fonctions de SI (p. ex., prévention et détection des pertes de données, tests de pénétration, gestion de l’identité et de l’accès, gestion des interventions en cas d’incident et architecture de réseau) et des indicateurs de rendement clés/indicateurs clés de risques pertinents
  • Connaissance des cadres de sécurité de l’information et de la réglementation comme celle du New York Department of Financial Services (NYDFS), du Federal Reserve Board (FRB), du Federal Financial Institutions Examination Council (FFIEC), du cadre de sécurité du National Institute of Standards and Technology (NIST), des contrôles de sécurité critiques du SANS, du top 10 de l’Open Web Application Security Project (OWASP) et autres
  • Certifications en sécurité de l’information (p. ex., CGEIT, CISSP, CISA, CRISC, CSM, SANS)

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

  • Bilingue : français et anglais
  • Solides compétences en analyse, en communication orale et écrite (jusqu’au niveau C) 
  • Capacité à s’adapter à l’évolution des priorités, à gérer plusieurs tâches et à respecter des délais stricts
  • Maîtrise de l’organisation et de la documentation, excellente coordination avec plusieurs équipes différentes
  • Bonnes aptitudes pour la communication, dont une capacité démontrée à faire passer des messages clés de façon claire et concise
  • Maîtrise d’utilisation de Microsoft PowerPoint, Excel et des autres outils Microsoft Office
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité de travailler avec diverses équipes 

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

  • Expérience en gouvernance de comités ou de forums équivalents avec des cadres supérieurs.
  • Connaissance des outils de visualisation des données (Power BI, Tableau, Alteryx).
  • Programmation dans un ou plusieurs langages (SQL, Python, etc.)

Licence de la FINRA: Sans objet

   

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

  

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

  

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

  

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: INFORMATIQUEEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 7 ansSchedule: Temps plein Reference: IT-230621-001-RMA