The bank for a changing world

We are looking for

Керівник програм менеджменту персоналу

Job type Permanent
Schedule Full time
Job Function Human ressource
Apply REF: 5156 (ДМП)

UKRSIBBANK BNP Paribas Group оголошує конкурс на тимчасову посаду

«Керівник програм менеджменту персоналу Департаменту менеджменту персоналу»

 

Основні обов'язки:

  • Приймає участь у процесі пошуку та підбору персоналу на всіх етапах: формування запиту на пошук працівників, проведення співбесід, відбір кандидатів для співбесіди з керівником функції, підготовка необхідної документації.
  • Приймає участь у процесі адаптації нового співробітника у межах підзвітної функції та консультує його.
  • Надає підтримку керівникам підзвітних функцій у питаннях формування організаційної структури та забезпечує своєчасне її оновлення.
  • Приймає участь та надає підтримку у питаннях компенсації та пільг (погодження заробітних в процесі прийому/переведення працівників, оцінка посад та функцій, щорічний бонус, щорічне підвищення заробітної плати і т.д.)
  • Виступає в ролі єдиної контактної особи для працівників та керівників бізнес-підрозділів з питань управління персоналом.
  • Спільно з керівниками приймає участь в реалізації стратегічних проектів, надає експертну оцінку з точки зору управління персоналом.
  • Передає, отримує та вирішує запити, що стосуються управління персоналом, від представників бізнес-підрозділу.
  • Бере участь у проектах, які направлені на покращення бізнес-показників та підвищення ефективності та продуктивності роботи персоналу.
  • Впроваджує кращі практики та здійснює підтримку реалізації процесів, що стосуються управління персоналом, в бізнес-підрозділі/регіоні.
  • Діагностує слабкі місця, пропонує та впроваджує зміни, необхідні для покриття ризиків.
  • Своєчасно формує та надає звітність у встановленому порядку.
  • Здійснює навчання та надає консультації персоналу інших структурних підрозділів Банку в межах функціоналу підрозділу.
  • Виконує вимоги із забезпечення безпеки інформації
  • Виявляє, запобігає, реагує (в т.ч. шляхом інформування) на обставини, що можуть призвести або вже призвели до потенційного або прямого конфлікту інтересів.

Умови:

  • Офіційне працевлаштування;   
  • 25 календарних днів відпустки;
  • Медичне страхування та страхування життя;
  • Широкі можливості професійного розвитку

Вимоги до кандидата:

  • Повна вища освіта.
  • Стаж роботи за напрямком діяльності – не менше 3 років
  • Знання та практичні навички сучасних методів управління персоналом;
  • Знання англійської мови - upper intermediate.

  Вимоги до особистісних якостей:

  • Лідерські якості.
  • Вміння знаходити підхід до людей і переконувати.
  • Комунікабельність.
  • Вміння самостійно приймати рішення.
  • Вміння аргументовано відстояти свою позицію і нести відповідальність за прийняте рішення.
Primary Location: UA-32-КиевJob Type: СтандартныйJob: HUMAN RESOURCESEducation Level: Степень магистраExperience Level: Не менее 3 летSchedule: Полная занятость Reference: 5156 (ДМП)