Pourquoi BNP Paribas ?
Rejoindre BNP Paribas, c’est rejoindre un Groupe qui se transforme sans cesse pour s’adapter à l’évolution de la société et construire le monde de demain. Postuler chez BNP Paribas, ce n’est donc pas seulement postuler pour un « job », c’est donner du sens à votre travail ! Et pour faire face à ces enjeux, nous avons besoin de toutes les compétences. Aussi, que vous soyez étudiant(e), jeune diplômé(e), junior, ou expert(e), il y a certainement un poste qui vous attend au sein de notre Groupe !
Rejoindre BNP Paribas, c’est choisir un employeur responsable
Alors, prêt(e) à apporter votre contribution à une croissance responsable et mieux partagée ?
Je m’engage en faveur du climat et pour une finance durable
Rejoindre BNP Paribas, c’est choisir un Groupe qui :
- Aide ses clients – particuliers, entreprises, institutionnels – à opérer leur propre transition énergétique et accompagne des start ups qui contribuent, par leurs innovations, à une société plus durable ;
- Multiplie les actions et engagements pour contribuer à l’atteinte des objectifs des Accords de Paris ;
- Œuvre avec d’autres – ONG, entreprises, Etats… – à travers de nombreuses coalitions. Le Groupe a notamment adhéré à la Net-Zero Banking Alliance créée par l’ONU Environnement en 2021.
Un engagement récompensé par les Euromoney Global Awards 2021, qui reconnnaît BNP Paribas comme un leader parmi les acteurs mobilisés pour créer une économie véritablement durable.
Je m’engage en faveur de la diversité et pour l’égalité Femmes-Hommes
Depuis plus de 15 ans, BNP Paribas agit activement en faveur de l’égalité Femmes-Hommes en tant qu’employeur et acteur économique de premier plan. Notre CEO, Jean-Laurent Bonnafé, a notamment été pendant 3 ans “thematic champion” du mouvement HeForShe de l’ONU Femmes. Nous soutenons également des acteurs fortement engagés telle que l’association de promotion de la mixité #JamaisSansElles.
La diversité n’est pas un vain mot au sein de notre Groupe, avec des Accords forts en la matière et la mise en place d'actions très concrètes pour que chacun se sente pleinement intégré et à sa place.
Je m’engage au sein d’un réseau interne pour faire bouger les lignes
De nombreux réseaux internes de collaborateurs existent pour vous donner les moyens d’agir et de bousculer le statu quo. Des exemples ?
- BNP Paribas PRIDE, très actif en faveur de la cause LGBT+,
- BNP Paribas MixCity pour assurer une meilleure représentation des femmes à tous les niveaux de l’entreprise,
- Ability, le réseau d'entraide des collaborateurs BNP Paribas touchés par le handicap ou la maladie invalidante ou chronique,
- Le tout jeune mouvement CulturAll qui promeut la diversité des origines.
Rejoindrez-vous bientôt les 30 000 collaborateurs membres de l’un de nos nombreux réseaux internes ?
Faire le choix d'une entreprise qui donne de son temps aux autres
Vous avez envie de consacrez du temps à des causes et des associations qui vous tiennent à cœur ? C’est possible avec notre programme de volontariat #1MillionHours2Help. Participez à cette démarche innovante qui séduit celles et ceux qui désirent donner plus de sens encore à leur quotidien.
Exprimez tout votre potentiel
Une vie professionnelle, de multiples expériences !
Chez nous, on ne s’ennuie pas... Et ce sont nos collaborateurs qui le disent ! Ils comptent onze ans de vie professionnelle en moyenne dans le Groupe. Le secret de cette longévité ? La mobilité interne !
En effet, votre parcours au sein du Groupe est personnalisé et adapté à vos attentes, et correspond aux besoins de l’entreprise pour lui permettre de relever les défis de demain. Et pour faire découvrir à nos collaborateurs et collaboratrices la richesse du marché de l’emploi interne, nous organisons chaque année un événement phare : les « Mobility Days ».
En savoir plus
Progressez en continu grâce à des offres de formation riches et variées
En tant que collaborateur, vous avez accès à un éventail très large de formations, aux méthodes d'apprentissage variées : hybride, peer-to-peer, « on the job », missions étendues, mentorat, mentorat inversé...
Suivez par ailleurs un parcours de formations diplômant dans les domaines du digital, de la data et de l’agilité avec, entre autres, la Digital, Data & Agile Academy, un outil de formation 100 % numérique, interne au Groupe.
En savoir plusTravailler c’est bien, se sentir bien dans son job c’est mieux !
Equilibre vie privée/vie professionnelle, télétravail, avantages sociaux, méthode de travail agile… les arguments ne manquent pas. N’hésitez plus !
Percevez une rémunération basée sur des pratiques éthiques et transparentes
La politique du Groupe vous permet de bénéficier d’un package de rémunération équitable et compétitif : rémunération fixe, part variable, participation / intéressement… avec une volonté de favoriser la transparence.
Bénéficiez d’avantages sociaux pour toutes et tous
Grâce à l’accord signé avec UNI Global Union, vous disposez d’une protection sociale et d’une couverture des frais de santé selon les règles locales et les dispositifs spécifiques de nos entités, partout dans le monde. Et pour les parents, un congé maternité de 14 jours (dans 68 pays) et un congé paternité rémunéré de 6 jours minimum (dans 50 pays) sont prévus.
Devenez Agile !
“Better, Faster, Happier”: le moto de l’Agilité en dit long sur notre nouvelle façon de travailler au sein du Groupe. Travailler en mode Agile, c’est enrichir votre expérience et développer vos compétences. Profitez d’un ensemble unique de ressources proposé par BivwAk!, l’accélérateur de projets qui favorise la transformation du Groupe.
Participez à une variété d’initiatives culturelles et sportives
Tout au long de l’année, de nombreux évènements et des offres privilégiées vous sont proposés. Et pour les plus sportifs, tentez de remporter le tournoi de tennis international par équipes mixtes réservé à nos collaborateurs : « We Are Tennis Cup ».
BNP Paribas certifié "Top Employer Europe" 2022
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