Nous recherchons un

VIE HR Officer - Oslo, H/F

Marque BNP Paribas Corporate & Institutional Banking
Niveau d'expérience 1 à 2 ans
Niveau d'études Niveau Bac+4/5
Postuler REF: !V_CIBFUNC_0004

Curriculum et lettre de motivation en anglais requis.

 

VIE HR Officer - Oslo, H/F

 

 

Concrètement votre quotidien ?

Nous couvrons un ensemble de fonctions RH allant de la gestion de carrière à des sujets plus collectifs. Nous nous occupons également des sujets traitant des salaires et des avantages sociaux, ce qui inclut les relations avec notre prestataire externe de services de paie, la sécurité sociale, les différents prestataires pour les avantages sociaux etc. De ce fait nous avons un certain nombre de projets intéressants en cours au sein de l'équipe RH. Nous recherchons donc un nouveau VIE pour participer à l'ensemble des activités du département, mais avec un focus particulier sur le reporting, l'analyse de données et divers processus administratifs.

- Reporting & Analyse de données : reporting et suivi régulier concernant, par exemple, le nombre d'employés, les absences et la gestion du temps. Vérification et mise à jour des données dans les divers outils RH;

- Salaires & Avantages sociaux : participation au processus mensuel de paiement des salaires, au suivi des avantages sociaux, à la revue annuelle des salaires

- Gestion de carrière : par exemple participer au processus de recrutement, à l'accueil de nouveaux employés, au développement de compétences et des processus annuels comme la campagne d’évaluation ;

- Participation aux projets RH: par exemple, la revue de notre processus d'intégration est l'un de nos derniers projets majeurs;

- Autres tâches ad hoc

Ce poste permettra au candidat d'avoir accès à un large panel de fonctions RH, ce qui constituera une base utile dans la perspective d'une future carrière dans ce domaine. Il offrira également la possibilité d'approfondir la connaissance du secteur bancaire. Le VIE aura également l'opportunité d'interagir avec les employés et les managers dans les pays Nordiques, ainsi qu'avec des collèges dans d'autres départements de la banque. Cela lui permettra de développer sa capacité de communication et plus généralement d'intégration et d'apprentissage.  

L’environnement de travail, c’est important !

L'équipe RH Nordique est actuellement composée de cinq personnes, et nous couvrons la région Nordique dans son ensemble : Norvège, Suède, Danemark et Finlande, pour un total d'environ 190 employés.

Nos employés appartiennent à plusieurs départements et fonctions de CIB.

BNP Paribas CIB Oslo compte 70 employés et partage des locaux avec d'autres entités de BNP Paribas.

Le poste est basé à Oslo et les locaux sont situés au centre-ville. Le réseau de transports en commun garantit un accès très aisé aux locaux de BNP Paribas en métro, tram ou train.

Et après ?

Une expérience réussie peut constituer un bon tremplin vers une future carrière dans les Ressources Humaines, particulièrement au sein du Groupe BNP Paribas. BNP Paribas propose à la fois des postes généralistes, comme Business Partner RH et des postes plus spécialisés liés aux Salaires & Avantages sociaux, Formation & Développement, Reporting & Analyse de données etc.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Et la rémunération ?

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.

Etes-vous notre prochain VIE HR Officer ?  

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines.  

Vous justifiez d’une expérience de 6 mois minimum (stages et alternance inclus) sur un poste similaire.

Vous démontrez de solides connaissances en développement des compétences, rémunération et gestion administrative et contractuelle.

Par ailleurs, vous avez un niveau d’anglais courant, maitrisez le Pack Office et les outils Webex, Sametime et One note.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de capacité d’organisation. Votre orientation client ainsi que votre rigueur et votre capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour évoluer sur cette mission.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

Disponibilité

VIE à pouvoir dès que possible pour une durée de 16 mois.

Les conditions d’éligibilité au contrat VIE (selon les règles fixées par Business France) sont consultables sur : http://www.civiweb.com/

Primary Location: NO-3-OsloJob Type: VIEJob: RESSOURCES HUMAINESEducation Level: Master ou équivalent (> 4 ans)Experience Level: Au moins 1 anSchedule: Temps plein Reference: !V_CIBFUNC_0004