La banque d'un monde qui change

Nous recherchons un

VIE HR Officer – Oslo, H/F

Postuler REF: RHG19V_CIB_FONC_18


 

Curriculum et lettre de motivation en anglais requis.


 


VIE HR Officer – Oslo, H/F


 


Concrètement votre quotidien ?


 


Nous couvrons un ensemble de fonctions RH allant de la gestion de carrière à des sujets plus collectifs. Nous nous occupons également des sujets traitant des salaires et des avantages sociaux, ce qui inclut les relations avec notre prestataire externe de services de paie, la sécurité sociale, les différents prestataires pour les avantages sociaux etc. De ce fait nous avons un certain nombre de projets intéressants en cours au sein de l'équipe RH. Nous recherchons donc un nouveau VIE pour participer à l'ensemble des activités du département, mais avec un focus particulier sur le reporting, l'analyse de données et divers processus administratifs.


- Reporting & Analyse de donnée : reporting et suivi régulier concernant, par exemple, le nombre d'employés, les absences et la gestion du temps. Vérification et mise à jour des données dans les divers outils RH


- Salaires & Avantages sociaux : participation au processus mensuel de paiement des salaires, au suivi des avantages sociaux, à la revue annuelle des salaires


- Gestion de carrière : par exemple participer au processus de recrutement, à l'accueil de nouveaux employés, au développement de compétences et des processus annuels comme la campagne d'évaluation


- Participations aux projets RH


- Autres tâches ad hoc


Ce poste permettra au candidat d'avoir accès à un large panel de fonctions RH, ce qui constituera une base utile dans la perspective d'une future carrière dans ce domaine. Il offrira également la possibilité d'approfondir la connaissance du secteur bancaire. Le VIE aura également l'opportunité d'interagir avec les employés et les managers dans les pays Nordiques, ainsi qu'avec des collèges dans d'autres départements de la banque. Cela lui permettra de développer sa capacité de communication et plus généralement d'intégration et d'apprentissage.  



L'environnement de travail, c'est important !



 L'équipe RH Nordique est actuellement composée de trois personnes, et nous couvrons la région Nordique dans son ensemble : Norvège, Suède, Danemark et Finlande, pour un total d'environ 170 employés.


Nos employés appartiennent à plusieurs départements et de fonctions de CIB.


BNP Paribas CIB Oslo compte 70 employés et partage des locaux avec d'autres entités de BNP Paribas.


Le poste est basé à Oslo et les locaux sont situés au centre-ville. Le réseau de transports en commun garantit un accès très aisé aux locaux de BNP Paribas en métro, tram ou train.



Et après?



Une expérience réussie peut constituer une bonne base vers une future carrière dans les Ressources Humaines, particulièrement au sein du Groupe BNP Paribas. BNP Paribas propose à la fois des postes généralistes, comme Business Partner RH et des postes plus spécialisés liés aux Salaires & Avantages sociaux, Formation & Développement, Reporting & Analyse de données etc.



Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?



Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre,  de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas



Et la rémunération ?



Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.



Etes-vous notre prochain VIE HR Officer ?



A vous de nous convaincre !



Oui, si vous êtes titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines.



Vous justifiez d’une expérience de 6 mois minimum dans ce domaine. 



Vous parlez couramment anglais et avez des avez des connaissances sur le développement des compétences, la gestion administrative RH et la rémunération.


  


Par ailleurs, vous maîtrisez le pack office notamment Excel.



Votre adaptabilité et votre capacité d’organisation sont des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre capacité à communiquer, votre capacité à collaborer ainsi que votre orientation client pour finir de nous convaincre.



Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.



 Durée et disponibilité



VIE à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 à 24 mois.



  


Les conditions d’éligibilité au contrat VIE (selon les règles fixées par Business France) sont consultables sur : http://www.civiweb.com/










 

 

 

 

 

Primary Location: NO-3-OsloJob Type: VIEJob: RESSOURCES HUMAINES