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Vice- president- chef de l'equipe Hyperion, analyste d'affaires principal

Marque BNP Paribas
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: FIN-191219-001-KS

MISSION ET OBJECTIFS

 L’équipe du chef des opérations du service Finance s’assure que les solutions appropriées sont mises en place afin que la structure Finance (comptabilité) et Taxes atteigne ses objectifs d’affaires.  L’équipe fait le pont entre la structure Finance et Taxes, et les différents services au sein du Groupe BNP Paribas (principalement les structures Affaires, PMO et Technologie de New York, du New Jersey, de la Californie, de Montréal, de Mumbai, de Londres et de Paris). 

L’équipe travaille simultanément à un large éventail de projets entrepris dans la foulée de changements opérationnels et réglementaires et d’initiatives stratégiques. Elle est aussi responsable de la refonte des applications existantes afin d’améliorer la fonctionnalité et l’efficacité.  L’équipe fournit également un soutien de première ligne en offrant des formations, en effectuant des recherches et en répondant aux questions générales.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le chef de l’équipe Hyperion assume un large éventail de responsabilités couvrant la direction d’équipe, la conception fonctionnelle, l’élaboration des spécifications et le déploiement des initiatives relatives aux systèmes financiers. Le titulaire de ce poste intervient comme gestionnaire.

Ses responsabilités comprennent notamment les suivantes :

• Analyser et documenter les principales exigences opérationnelles et fonctionnelles dans le cadre des processus de production de rapports de gestion et de budgétisation pour les divisions IHC et CIB.
• Veiller à ce que toutes les fonctionnalités assignées dans la suite Hyperion fassent l’objet d’essais complets dans les délais impartis.
• Épauler les utilisateurs pendant les essais d’acceptation par les utilisateurs. Assurer le déploiement harmonieux des améliorations apportées à la suite Hyperion en repérant les problèmes et les lacunes dans les applications.
• Documenter les exigences et veiller à ce que les fonctionnalités développées par les TI fassent l’objet d’essais complets.
• Fournir aux utilisateurs et autres équipes de la structure Finance la formation nécessaire relativement à HFM, à HP et à DRM
• Gérer efficacement les employés assignés en déléguant les tâches de façon équitable et en offrant aux nouvelles recrues un mentorat ou un encadrement en milieu de travail. 


FORMATION ET EXPÉRIENCE


• Baccalauréat
• Au moins de 8 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité ou des systèmes comptables ainsi qu’en mise en œuvre dans le secteur des services financiers
• Expérience en analyse opérationnelle et en essai d’applications
• Capacité à comprendre les produits financiers complexes, les architectures système, les processus d’activités comptables, dont la production de rapports financiers et de gestion (normes comptables internationales et PCGR), le processus de clôture mensuelle des comptes, les rapports réglementaires, la consolidation d’entités et la comptabilité multidevises
• De 3 à 5 ans d’expérience comme chef d’une petite équipe
• Expérience avec la suite Hyperion, un atout (non obligatoire)
• Expérience en production de rapports de gestion et de rapports financiers (préférable, mais non obligatoire)
• Solides aptitudes en gestion
• Solide expérience technique en comptabilité
• Expérience en exécution simultanée de plusieurs projets à l’aide d’une méthodologie de projet structurée
• Excellente connaissance de PowerPoint et solides compétences en présentation
• Excellentes compétences en communication écrite et orale


EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

Bilingue : français et anglais 

    

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 7 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyseReference: FIN-191219-001-KS