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Vice-président adjoint des rapports réglementaires

Postuler REF: FIN-230419-004-CR

RATTACHEMENT

• Chef des rapports réglementaires (plateforme montréalaise)
 
 
MISSION ET OBJECTIFS
L’équipe des rapports réglementaires de Bank of the West est responsable de la production des rapports et des informations réglementaires nécessaires pour garantir la conformité aux exigences réglementaires ainsi qu’aux autres exigences de surveillance interne.
Le vice-président adjoint des rapports financiers de Bank of the West devra acquérir une solide expertise en ce qui concerne les rapports financiers et le modèle commercial bancaire dans son ensemble afin de pouvoir aborder un certain nombre de sujets précis, principalement pour améliorer la production de rapports financiers, mais également pour améliorer la production de rapports internes pour la direction. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Superviser le respect des exigences en matière de rapports réglementaires pour Bank of the West, notamment des suivantes :
- Rapport FR 2644 – « Weekly Report of Selected Assets and Liabilities of Domestically Chartered Commercial Banks and U.S. Branches and Agencies of Foreign Banks »
- Rapport FR 2900 – « Report of Transaction Accounts, Other Deposits and Vault Cash »
- Rapport FR 2915 – « The Report of Foreign (Non-U.S.) Currency Deposits »
- Rapports du département du Trésor américain (Treasury International Capital) soumis à la Réserve fédérale américaine de New York (c.-à-d. TIC B’s, TIC Form S, TIC Form SLT, SHCA et SHLA) (TIC B’s, c’est-à-dire « Report of U.S. Dollar Claims/Liabilities of Depository Institutions Bank Holding Companies/Financial Holding Companies, Brokers, and Dealers on Foreigners » et Report of Foreign Currency Liabilities and Claims of Depository Institutions, Bank Holding Companies/Financial Holding Companies, Broker Dealers, and of their domestic Customers vis-à-vis Foreigners)
• Évaluer, développer et maintenir des contrôles appropriés, une documentation solide et une approche de gestion des changements pour toutes les activités de production de rapports (automatisées et manuelles) associées à la fonction production de rapports réglementaires.
• Effectuer un examen formel et accorder son approbation pour confirmer l’exactitude de la portée des rapports réglementaires.
• Évaluer, développer et maintenir des contrôles appropriés, une documentation solide et une approche de gestion des changements pour toutes les activités de production de rapports (automatisées et manuelles) associées à la fonction production de rapports réglementaires.
• Communiquer les problèmes aux propriétaires de données appropriés.  Surveiller et suivre les problèmes pour s’assurer d’une résolution appropriée et opportune.
• Collaborer avec des experts financiers, des experts du milieu des affaires, d’autres analystes et des développeurs pour s’assurer que les exigences sont correctement saisies et que les solutions sont mises en œuvre de manière adéquate pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Rester au fait des nouvelles exigences et de l’évolution des exigences en matière de rapports réglementaires, évaluer leur impact et assurer la conformité des rapports produits.
• Participer à la communication continue avec les unités fonctionnelles afin d’anticiper les changements dans l’entreprise et de communiquer les nouvelles exigences en matière de rapports réglementaires.
• Participer aux projets requis pour les nouvelles initiatives, les améliorations de processus ou la mise en œuvre et le développement de technologies.
• Participer aux inspections bancaires et aux audits internes et externes.
• Exécuter les autres tâches attribuées.


 FORMATION ET EXPÉRIENCE
• Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité financière, de préférence au sein du secteur des services financiers
• Compréhension approfondie des états financiers bancaires et des processus et concepts liés aux services bancaires, à la comptabilité et aux finances
• Connaissance des produits et des services bancaires, un atout majeur

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES
• Baccalauréat en comptabilité ou en finance requis; maîtrise, un atout majeur
• Titre de CPA
• Connaissance approfondie des concepts et des pratiques liés aux PCGR américains et aux NIIF, ainsi que des concepts et des pratiques liés aux rapports réglementaires
• Expérience avec Axiom, un atout


APTITUDES ET COMPORTEMENTS
• Solides compétences en résolution de problèmes, fortes capacités d’analyse et de recherche
• Grande minutie et solides compétences en communication (verbale et écrite) et en relations interpersonnelles
• Maîtrise des produits de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Capacité d’organiser et de gérer des priorités nombreuses et changeantes, ainsi que de réaliser les tâches à l’intérieur de délais serrés.

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de 148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 5 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse