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Vice-président adjoint – Analyste d’affaires/expert en la matière – Filtrage des sanctions

Marque BNP Paribas Personal Finance
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: IT-130519-001-CR

MISSION ET OBJECTIFS
Le titulaire du poste occupera les fonctions d’analyste d’affaires/d’expert au sein de l’équipe des contrôles réglementaires et de la conformité des TI. Il se concentrera principalement sur notre plateforme de filtrage des sanctions actuelle. Dans ce cadre, la plateforme des TI et de l’entreprise est PRIME/Corporate & Institutional Banking. Ce poste sera basé au bureau de Montréal de BNP Paribas. 


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Exécuter les tâches d’analyse d’affaires/d’expertise détaillées de l’équipe de filtrage des sanctions des TI (conformité). Les tâches particulières sont les suivantes :
• Analyser les processus fonctionnels et relatifs aux systèmes, faire le mappage des données, extraire les données à valider.
• Élaborer et rédiger les exigences d’affaires avec les utilisateurs du service de conformité.
• Créer un document sur les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’essais (y compris des scénarios d’essais et une matrice de traçabilité).
• Fournir l’expertise requise dans le domaine des plateformes des TI en matière de sanctions, notamment PRIME.
• Fournir un soutien continu quant à l’application de filtrage des sanctions, OFAC Reporter de PRIME.
• Collaborer avec le service de conformité pour repérer la bonne méthodologie afin de tenir compte de différents scénarios et de valider la configuration actuelle.

Il est nécessaire de posséder des connaissances du secteur et des systèmes des services bancaires aux entreprises et du filtrage des sanctions. Une expertise de SQL et d’Excel est également requise.

Le succès dans ces fonctions dépend beaucoup de la capacité à travailler en collaboration avec les utilisateurs d’affaires et l’équipe technique.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• De deux à trois années d’expérience en TI dans le secteur des services bancaires institutionnels et aux entreprises avec une compréhension parfaite des activités des services bancaires aux entreprises.
• Expérience, au sein d’une grande banque mondiale, de la mise en œuvre et de la gestion d’outils de filtrage des sanctions comme OFAC Reporter de PRIME et Fircosoft.
• Excellentes compétences en communication doublées de la capacité à expliquer des problèmes techniques complexes d’une manière simple et concise.
• Expérience en rédaction : PID, document d’exigences d’affaires, spécifications fonctionnelles et plans d’essais pour des services bancaires institutionnels et aux entreprises.
• Bonne compréhension de l’analyse et du mappage des données.
• Excellentes compétences en coordination et en organisation.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS
• Diligence, facilité de communication avec les autres.
• Grande motivation et autonomie.

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: INFORMATIQUEEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse