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TOPC Analyste

Marque BNP Paribas Personal Finance
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: ITO-181219-002-LL

RATTACHEMENT

  L’analyste relève d’un chef d’équipe local, qui lui-même relève du CCCO Canada et du Responsable du Département Transversal de Contrôle Opérationnel Permanent basé à New York.

MISSION ET OBJECTIFS

 

La personne titulaire de ce poste fera partie d’une équipe étendue dirigée à partir de New York et située à Montréal. L’équipe transversale du contrôle opérationnel permanent de CIB Amériques assume un large éventail de responsabilités. Elle supervise les activités de contrôle opérationnel des  Front et Back Offices de marchés, des opérations bancaires et de l’informatique ainsi que les contrôles  opérationnels de certaines fonctions comme Finances. Ceci inclut  la conception de tests et  de contrôles de performance, de rapports de résultats de contrôles, d’évaluation des risques, ainsi que le suivi des recommandations d’audits. L’équipe transversale de contrôle opérationnel permanent recherche un candidat qui l’aidera à accomplir ses tâches, en effectuant des analyses et en communiquant les données, tout en assumant la responsabilité d’une équipe.

 

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 

Le titulaire de ce poste assumera les tâches ci-dessous.

 

Contrôles

o   Initier les requêtes envoyées plusieurs fois par mois aux diverses équipes visant à obtenir des preuves qui appuient l’exécution des contrôles établis conformément aux plans de contrôle.

o   Effectuer des tests mensuels (par échantillonnage) des principaux contrôles.

o   Examiner les preuves de tests, évaluer l’état d’achèvement des tests de contrôles et transmettre les résultats aux responsables des contrôles aux fins de vérification. Demander un plan de remédiation pour améliorer les contrôles qui posent continuellement problème.

o   Consolider les résultats finaux et les évaluations des contrôles testés dans un tableau de bord utilisé lors des présentations à la direction aux réunions mensuelles.

o   Réévaluer régulièrement la portée des tests de contrôle et la présentation des résultats des tests, et recommander des améliorations au rapport mensuel, s’il y a lieu.

o   Examiner régulièrement les critères d’évaluation des contrôles avec les responsables des contrôles et les mettre à jour, au besoin.

o   Consolider et entrer chaque mois les preuves de contrôles dans la bibliothèque de contrôles.

Recommandations en matière d’audits

o   Examiner et surveiller plusieurs fois par mois les recommandations dues ou en cours d’exécution

o   Fournir mensuellement des extraits de données des recommandations en cours et en retard aux gestionnaires respectifs des contrôles permanents ou responsables de la mise en œuvre, au fin de mise à jour des statuts et des plans de remédiation

o    Requérir auprès des responsables de contrôles permanents qu’ils valident les recommandations en cours d’exécution et en assurent la clôture à bonne échéance

Chef de la Conduite et des Controles du Canada

o   Rassembler les éléments d’informations nécessaires pour la création du tableau de bord de suivi du risque opérationnel de la plateforme canadienne.

o   Vérifier l’exécution des contrôles pour les processus exécutés au Canada.

o   Préparer des formations autour du risque opérationnel pour éduquer la plateforme (Recommandations, Incidents Historiques, Indicateurs de risque clés, Point de surveillance clés …).

o   Proposer et organiser des initiatives/idées pour renforcer le cadre du risque opérationnel sur la plateforme du Canada.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

 

Diplôme universitaire en administration ou en finance

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

 

·        Capacité à interagir avec les gestionnaires et les employés à tous les échelons

·        Persévérance et curiosité intellectuelle afin de cerner et de résoudre les causes fondamentales des problèmes

·        Attitude positive et capacité à atteindre des objectifs et des exigences complexes, en s’efforçant de respecter les délais prescrits et les normes définies

·        Capacité à ajouter de la valeur en automatisant et travaillant de façon autonome

·        Capacité à faire preuve d’initiative; chercher activement des solutions aux problèmes

·        Maîtrise des outils de productivité (Word, Excel, PowerPoint et Project)

·        Bonnes compétences d’analyse et aptitudes techniques de l’utilisateur final, et approche pratique afin d’en tirer parti

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à communiquer - à l'oral et par écritTransversal competency: Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement