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Supervision des activités de compensation et de paiements, contrôle opérationnel permanent

Postuler REF: FIN-040619-001-CR

MISSION ET OBJECTIFS
L’unité commerciale Compensation et paiements en dollars américains du Front Office et du Back Office est chargée du traitement des activités de compensation des paiements pour la plateforme de New York et du Canada, et de tous les dollars américains pour le Groupe BNPP. Elle est l’un des contrôleurs principaux de compensation des paiements en dollars américains aux États-Unis.
L’équipe Supervision des activités de compensation et de paiements en dollars américains de BNP Paribas est une équipe mandatée pour : i) surveiller localement les contrôles de la première ligne de défense de l’équipe des solutions de paiement et de compensation (Back Office) et NCNA/PNM (Front Office) au moyen de ses fonctions de contrôle opérationnel permanent, ii) surveiller globalement la centralisation de l’acheminement de dollars américains à la succursale de New York et iii) analyser l’efficacité des processus et des contrôles de compensation de paiements en dollars américains à l’échelle mondiale en communiquant avec les équipes de contrôle opérationnel permanent des filiales, puis en menant une analyse consolidée de chaque filiale en utilisant les renseignements des trois lignes de defense.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Au sein de l’équipe Supervision des activités de compensation et de paiements, le titulaire de ce poste se concentre sur le contrôle opérationnel permanent des activités de compensation (surveillance locale des contrôles de première ligne par les agents du Back Office et du Front Office au Canada et aux États-Unis). Les équipes de contrôle opérationnel permanent constituent un élément clé de la première ligne de défense en ce qui concerne la gestion des risques d’exploitation et des contrôles permanents sous l’autorité du directeur de l’entité opérationnelle. Les équipes de contrôle opérationnel permanent coordonnent et appliquent le plan des contrôles permanents opérationnels de l’entité en ce qui concerne les risques d’exploitation des processus de bout en bout des équipes Front Office et Back Office, y compris les risques liés aux fraudes, aux tiers, à l’exécution, à la conformité, à la réglementation, aux TIC et les autres types de risques, en collaboration avec d’autres fonctions de contrôle indépendantes spécialisées et conformément aux politiques, aux procédures et aux directives internes proposées par des fonctions de contrôle indépendantes ainsi qu’aux exigences de réglementation et de surveillance externes.

Plus précisément, l’analyste doit :

• Effectuer des contrôles de surveillance mensuels (contrôle opérationnel permanent) des activités de l’équipe des paiements (solutions de paiement et de compensation) et de l’équipe Front Office (NCNA) pour veiller à ce que nous soyons adéquatement couverts par des contrôles efficaces contre les principaux risques auxquels nous sommes exposés.
• Effectuer le suivi des mesures de remédiation donnant suite aux résultats des vérifications de l’équipe de contrôle opérationnel permanent.
• Rehausser les contrôles et procédures actuels, rédiger de nouvelles procédures de contrôle et les documents d’exigences d’affaires pour améliorer la disponibilité des données utilisées dans le cadre des vérifications de l’équipe de contrôle opérationnel permanent.
• Participer à l’auto-évaluation des contrôles des risques : organiser les entretiens, prendre en note les procès-verbaux, appliquer ceux-ci au modèle de structure de risque et de contrôle, rapprocher le tout en suivant les procédures et documenter la quantification des risques.
• Enquêter sur les incidents, effectuer une analyse de leur cause première, s’occuper de les consigner correctement et rapidement dans Forecast.
• Participer à l’examen périodique des incidents potentiels.
• Participer à l’examen dynamique de nos risques en évaluant la base de données des pertes externes et la participation aux comités de direction de projets liés à la compensation et aux paiements en dollars américains.
• Rapprocher les inventaires en dollars américains de Loro et Nostro, provenant de toutes les filiales au moyen de sources de référence uniques. Effectuer le suivi des inventaires non reçus et des incohérences avec les émetteurs.


FORMATION ET EXPÉRIENCE
• Plus de trois ans d’expérience dans un poste de vérification ou de contrôle.
• Diplôme de premier cycle, de préférence avec une concentration en analyse des données, en vérification ou dans un domaine financier. 
• Bonne connaissance générale des secteurs financiers et bancaires et des opérations d’une banque.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) et compétences techniques avancées, particulièrement en utilisation de feuilles de calcul et de bases de données.
• Excellentes compétences en communication, esprit rigoureux et attentif aux détails.
• Solides compétences quantitatives et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement avec les autres dans un environnement très dynamique.
• Sens de l’éthique très développé.


EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES
• Bonne connaissance des opérations de paiement (systèmes SWIFT, CHIPS et FED, opérations par correspondants bancaires, etc.) un atout; diplôme de deuxième cycle un atout.
• Très grande éthique professionnelle; aptitude à traiter les renseignements confidentiels.
• Souplesse et capacité d’adaptation à un nouvel environnement en constante évolution.
• Connaissance générale de la réglementation applicable aux activités de compensation et aux paiements en dollars américains.
• Créativité pour trouver de nouvelles idées et de nouvelles approches.
• Bonne gestion du temps et des projets pour respecter des délais rigoureux en menant plusieurs tâches simultanément.

Licence de la FINRA :
• Sans objet

 

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse