La banque d'un monde qui change

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STAGIAIRES RH

Postuler REF: BM/ STG 001
Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d'envergure mondiale et l'une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor's, avec une présence dans 75 pays et 189900 collaborateurs.
 
La BMCI dont l’actionnaire de référence est le Groupe BNP Paribas, exerce une activité de banque universelle, qui s’adresse à tout type de clientèle; Particuliers (y compris les Marocains Résidant à l’Etranger), Professionnels et Entreprises. Côté à la Bourse de Casablanca, le Groupe BMCI met à disposition de ses clients toute l’expertise et le savoir-faire de ses filiales et métiers spécialisés à travers son réseau d’agences au Maroc,

Retail Banking : Ligne de métier dédiée aux clients particuliers, professionnels et TPE. Elle englobe également la Banque Privée, entité dédiée aux clients à haut niveau de revenu.
Corporate Banking : Partenaire privilégié des entreprises, la ligne de métier CB propose des solutions sur mesure à sa clientèle Corporate en termes de financement de la croissance, gestion des flux et du cycle d’exploitation, développement du commerce à l’international ou encore la gestion des risques.


Nous cherchons des stagiaires qui feront partie de l'équipe recrutement afin de participer à l'alimentation du vivier candidats, sourcing et préqualification  téléphonique et aux entretiens recrutements.

Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne qualité de communication, à l'oral comme à l'écrit..

Vous souhaitez développer vos compétences techniques en recrutement et être un acteur de notre croissance.

Le travail en équipe vous anime ? Alors venez vite nous rejoindre.

Primary Location: MA-Casablanca-Settat-CasablancaJob Type: StageJob: DEVELOPPEMENT COMMERCIALEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Débutant Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipe, Proactivité, Capacité d'adaptationTransversal competency: Capacité d'analyse, Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents, Capacité à gérer un projet