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Stage – Chargé(e) de Projet Formation & Innovation RH (H/F) - 6 mois

Mise à jour le 28.05.2024

Stage – Chargé(e) de Projet Formation & Innovation RH (H/F) - 6 mois

Ce stage basé à PARIS 9 est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de juin.

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BivwAk! est le pôle d’innovation et de transformation de BNP Paribas qui a pour mission d'accompagner les Métiers et les Fonctions du Groupe dans leur transition orientée par le Plan Stratégique du Groupe.

Le BivwAk!, c'est une étape dans une ascension.
Cette ascension, c'est celle de la transformation du groupe BNP Paribas dans toutes ses dimensions : nouveaux produits, nouveaux business models, nouveaux métiers et nouvelles méthodologies de travail.

Vous rejoindrez la core team BivwAk! dans un environnement stimulant et multi culturel et serez rattaché(e) à l'équipe Upskill constituée de 7 collaborateurs.

Cette équipe a pour mission d’accompagner les collaborateurs dans leur appropriation des grands enjeux stratégiques du Groupe BNP Paribas. Au cœur des sujets clés pour la Banque de demain : le Digital, la Data, les Nouvelles Technologies, les Méthodologies et la Sustainability.

Pour ce faire, elle travaille avec les experts internes afin de co-construire et délivrer des ateliers dans un format interactif et didactique, pour apporter des clés de compréhension et engager les collaborateurs à échelle individuelle et collective.

Votre treck commencera par le pilotage de l’offre d’ateliers sur des thématiques variées (Agile, UX, Finance durable, Data & IA).

- Vous élaborerez une roadmap moyen / long terme et le suivi budgétaire associé ;

- Vous coordonnerez les experts internes et externes pour assurer le bon déroulé des sessions ;
- Vous serez en charge de l'amélioration continue de l’expérience « learner » et des processus internes impliqués en vous appuyant sur les différents outils disponibles (Learning Management System, Plateforme d’adaptative Learning, CRM) ;

- Vous élaborerez la stratégie de promotion et d’acquisition auprès des collaborateurs en France et à l’internationale ;
- Vous développerez de nouveaux contenus à partir d’une veille interne et externe des tendances ;

- Vous prendrez en charge les besoins exprimés par des clients internes pour proposer des parcours adaptés combinant différents outils (blended learning) ;

- Vous contribuerez à l’organisation de formats type bootcamps et hackathons.


Pour atteindre ces objectifs, vous pourrez vous reposer sur votre future équipe, ainsi que sur des experts internes et externes qui vous aideront à construire les meilleurs ateliers / parcours.

Et après... ?

Cet environnement innovant vous apportera une vision 360° des enjeux de transformation du Groupe BNP Paribas.


Vous développerez des compétences de gestion de projet dans un grand groupe ainsi qu’une première immersion dans un environnement agile.


Par ailleurs, le poste vous permettra d’échanger avec de nombreux interlocuteurs dans différents métiers et pays de BNP Paribas.

Et la rémunération ?

Elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend de votre formation et de votre niveau d'études.

Pourquoi BNP Paribas ?  

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues.
Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable.

Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur Rejoindre un groupe engagé - BNP Paribas

Etes-vous notre prochain Stagiaire Chargé(e) de Projet Formation & Innovation RH (H/F) ?

Vous préparez un diplôme BAC+4/5 reconnu RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Transformation Digitale.

Vous parlez couramment Français et Anglais.

Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.

De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.

Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.


Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.


Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.


À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.


N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV la formation que vous préparez, les dates souhaitées de votre stage et votre mobilité géographique.


#Rejoignez-nous !


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Notre offre vous tente ? Alors n’hésitez plus !

Découvrez les métiers de BNP Paribas : IT, Tech et Data

Au-delà d’être un groupe financier, BNP Paribas est aussi une entreprise technologique. Les systèmes d’information, la data et les outils sont au cœur de notre ADN et offrent de nombreuses opportunités professionnelles !

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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