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Chargé(e) des ressources Humaines - H/F - Stage - 6 mois

Contrat
Stage
Horaires
Temps plein
Marque
BNP Paribas Cardif
Niveau d'expérience
Je fais des études
Niveau d'études
Niveau Bac+4/5
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Mise à jour le 02.02.2024

Chargé(e) des ressources Humaines - H/F - Stage - 6 mois

Ce stage basé à Nanterre est à pourvoir pour une durée de 6 mois.

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?   

BNP Paribas Cardif a pour mission d'assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d'épargne et de protection par l'intermédiaire de partenaires divers. Au travers de ses valeurs profondément humaines, BNP Paribas Cardif encourage les ambitions de ses clients, en accompagnant chaque partenaire dans leurs projets, et chaque assuré dans toutes les étapes de sa vie. 
L'équipe Human Ressource Partner appelée également équipe HRP  est composée de 3 équipes (18 personnes)  : 1 responsable de département HRP, 1 équipe  HRBP de 9 personnes (Human Ressource Business Partner, 1 équipe HRSC de 5 personnes (Human Ressource Support & Coordination et une équipe de HRMP de 3 personnes (Human Ressorce Mobility Partner).

Ces équipes travaillent en collaboration avec toutes les autres équipes des Ressources Humaines (Comp& Ben, le juridique et social, le contrôle de gestion social RH, appui & solutions, la formation, l'équipe projet...) et sont amenées à être en contact avec toutes les directions de BNP PARIBAS Cardif (managers & collaborateurs).
Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif à Nanterre (8 rue du Port 92 000), accessible en 15 minutes en navette depuis la Défense, ou par le RER A (Gare de Rueil Malmaison). SI vous êtes véhiculé vous disposez d'un parking gratuit (autos, motos,vélos).

 Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise en plein développement, qui ambitionne de devenir la référence mondiale en partenariat d'assurance.
L'entreprise favorise un cadre de travail ouvert et met à l'honneur la créativité et la connectivité de chacun.
Dans le cadre ce stage vos missions seront les suivantes :

Gérer l’administration du personnel : on/off boarding, gestion du courrier, Visite Médicale et ATD (saisie administrative à tiers détendeur)

  • Participer à la Coordonner/rédiger et/ou mettre à jour les procédures liées à notre activité : échanger, interviewer les  différents experts du Département.
  • Formaliser et/ou mettre à jour toutes les procédures liées à notre service en vous assurant de bien croiser ces procédures avec les indicateurs et contrôles identifiés dans la cartographie des risques de notre service.

- Vous contribuerez également à la réflexion sur les plans d'actions, la définition des indicateurs pertinents à mettre en place afin de limiter au maximum les risques liés à l'activité des HR Partners.

- Travailler sur et/ou organiser des projets événementiels RH : campagnes de stages/alternance; attractivité et rétention des profils au sein de BNP PARIBAS Cardif (profils IT); pour des collaborateurs identifiés dans des initiatives talents du groupe BNP PARIBAS

Et après...?

Ce poste vous permettra d'intégrer un service en contact avec tous les métiers d'une direction des ressources humaines.
Vous pourrez ainsi profiter d'échanges variés avec plusieurs spécialistes. Vos missions vous amèneront une vision très large et complète des activités liées à la Gestion de carrière. Cette expérience  vous permettra de participer activement à l'amélioration de nos process RH,  de développer vos qualités rédactionnelles ainsi que vos  connaissances sur les sujets liés à l'activité gestion de carrière.
Vous serez immergé(e) dans le monde des Ressources Humaines  et découvrirez les enjeux liés à cette activité.

 Les avantages à nous rejoindre

Un package et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi

- Accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

- En fonction de l’environnement, télétravail possible à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Avez-vous le profil  ?  

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/+5 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines. Votre niveau en Français est Courant, un niveau intermédiaire en anglais est un plus.

Vous avez des connaissances en matière de ressources humaines, Relations contractuelles et administratives - paie, Santé (Ressources humaines). Vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE 

Vous êtes créatif et curieux. Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre !

Les prochaines étapes:

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe.

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

#Rejoignez-nous !

Découvrez les métiers des fonctions transverses chez BNP Paribas

Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !

En savoir plus

Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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