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Spécialiste principal de l’audit des données – assurance de la qualité des rapports réglementaires aux États-Unis

Postuler REF: FIN-160519-001-CR

MISSION ET OBJECTIFS
Le programme de la société de portefeuille intermédiaire (« IHC »), structuré au niveau américain au sein des pôles d’activité de BNP Paribas, guide, appuie l’analyse et l’évaluation des répercussions, et oriente les ajustements du modèle d’exploitation de la plateforme américaine. Ces ajustements découlent des changements radicaux introduits par les règles de prudence régissant les banques étrangères, qui ont été achevées par la Réserve fédérale en février 2014 et qui appliquent l’article 165 de la Loi Dodd-Frank des États-Unis.

Le service Contrôle de l’information financière est une fonction transversale au sein des services financiers de CIB. Ses principales responsabilités sont les suivantes :
• Établir et mettre en œuvre un solide cadre de travail de contrôle de l’information financière pour les services bancaires de CIB et les entités non bancaires (comme les entités de courtiers).
• Effectuer des contrôles de deuxième niveau liés aux contrôles principalement gérés par les autres équipes du service Finance et par des équipes d’autres services.
• Communiquer les renseignements sur les principaux secteurs de contrôle en fonction des exigences et des besoins locaux et centraux.

Le service veille à ce que les lignes directrices en matière de contrôle du Groupe et du siège social de CIB soient respectées et prend les mesures d’expansion nécessaires afin de s’adapter à un environnement de contrôle en constante évolution. À cet égard, le Groupe est également responsable de la supervision des contrôles aux fins de production de rapports réglementaires à l’échelle locale (surtout à la Réserve fédérale américaine) en vertu des principes comptables généralement reconnus des États-Unis.

Le Groupe collabore étroitement avec le service Finance et Taxes et avec d’autres fonctions de la division nord-américaine de CIB pour fournir des résultats d’analyse à valeur ajoutée et des services-conseils à ses clients en matière de contrôle de l’information financière.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
La fonction de l’assurance de la qualité des rapports réglementaires (RRQA) est responsable de l’élaboration et de l’exécution du cadre de travail réglementaire afin de garantir le contrôle de deuxième niveau des rapports réglementaires locaux aux divers organismes de réglementation, notamment la FRB, la FINRA et la SEC. L’équipe de la RRQA collabore avec les parties prenantes clés pour déterminer les aspects à améliorer dans les rapports réglementaires, y compris les améliorations à apporter aux processus.

Le spécialiste principal de l’audit des données est essentiellement responsable de l’exécution de l’audit des données dans le cadre de travail de la RRQA afin de fournir une assurance raisonnable de la qualité des rapports réglementaires soumis aux divers organismes de réglementation américains. Ses principales responsabilités incluent les suivantes :

• Exécuter le programme d’audit en fonction du cadre de travail déjà établi; tenir à jour l’outil ou l’application de flux de travail d’audit
• Effectuer l’audit, tenir à jour la documentation d’audit normalisée, examiner le travail effectué par les membres débutants de l’équipe, ainsi qu’offrir de la formation, du soutien et des conseils au besoin
• Assurer la liaison entre les équipes internes, externes et à l’étranger de la fonction RRQA par des appels de coordination quotidiens et hebdomadaires visant à faire connaître l’état de l’audit et à transmettre les problèmes à l’échelon supérieur pour veiller à l’obtention de résultats d’audit de qualité, en toute transparence et en temps voulu
• Collaborer avec diverses parties prenantes, dont l’équipe des rapports réglementaires, l’équipe de la gouvernance des données, les unités de première ligne, l’équipe des rapports financiers et d’autres équipes pertinentes, pour rassembler les documents justificatifs, exécuter l’audit, enquêter sur les problèmes et analyser leurs causes fondamentales, socialiser, ainsi que valider les observations et les recommandations préliminaires
• Aider le chef de l’équipe interne à créer des indicateurs et des résumés concernant l’état de l’audit et les conclusions à des fins de production de rapports de gestion


FORMATION ET EXPÉRIENCE
• Au moins cinq ans d’expérience pertinente en assurance de la qualité des rapports réglementaires, audit, rapports réglementaires, ou obtention/audit des données
• Connaissance et expérience solides des rapports réglementaires aux États-Unis (CCAR, FR Y-9C, FR Y-15, FFIEC 002, FR 2900, etc.)
• Solides compétences analytiques et aptitudes techniques avancées (MS Word, Excel, PowerPoint, Access)
• Solides compétences en communication (tant écrite que verbale) et compétences interpersonnelles
• Minutie et détermination à maintenir un environnement de contrôle vigoureux
• Solide compréhension du secteur et des instruments financiers et excellentes compétences en analyse des processus de soutien de l’entreprise dans l’optique des contrôles internes
• Diplôme en comptabilité
• Au moins deux ans d’expérience en assurance de la qualité des rapports réglementaires ou en audit des services bancaires et des sociétés de portefeuille intermédiaires, ou expérience équivalente en services-conseils sur le processus des rapports à la FRB


EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES
• Titre de CPA ou de CA ou l’équivalent, un atout
• Expérience dans l’un des quatre grands groupes d’audit financier (« Big 4 ») et dans le secteur des services financiers mondiaux, un atout

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 5 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse