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Spécialiste de l’intégration réglementaire

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MISSION ET OBJECTIFS

Pleinement intégrée au Groupe BNP Paribas, la division Corporate and Institutional Banking (CIB) de BNP Paribas est un important fournisseur de solutions destinées à deux types de clientèle, à savoir les entreprises et les institutions, et exerce ses activités partout en EMOA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), en APAC (Asie-Pacifique) et dans les Amériques. La Banque est un chef de file mondial sur le marché des capitaux d’emprunt et des instruments dérivés. Elle fait partie des plus grandes institutions européennes sur les marchés du capital de risque et détient des franchises de premier plan en financement spécialisé. Dans les services en valeurs mobilières, elle compte parmi les cinq plus grandes institutions à l’échelle mondiale. La division CIB de BNP Paribas s’est donnée pour mission de desservir le marché mondial en fournissant un éventail de solutions à ses clients : financement (marchés du capital de risque, marchés des capitaux d’emprunt, financement spécialisé), banque de flux (financement commercial et gestion de trésorerie), services-conseils financiers (fusion et acquisition, financement de projets), marchés mondiaux (taux d’intérêt, crédit, opérations de change, produits dérivés sur actions), gestion de risques et services en valeurs mobilières.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

En tant que spécialiste de l’intégration réglementaire, vous faciliterez l’intégration des clients institutionnels au sein de CIB et de leurs activités respectives sur les marchés de capitaux, en vous assurant qu’ils aient rempli leurs obligations réglementaires avant de créer un compte. À cette fin, le spécialiste de l’intégration réglementaire devra interagir avec les clients internes et externes dans le but d’obtenir des réponses affirmatives, des codes de classification et de la documentation dans le but de satisfaire à la myriade d’exigences réglementaires du secteur (EMIR, Dodd Frank, règlements de la CFTC, etc.) qui régissent les activités et les produits. Le spécialiste de l’intégration réglementaire travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes contribuant au processus global d’intégration, notamment la fonction Affaires juridiques, le service de gestion des risques et du crédit, l’équipe d’intégration des clients, les responsables de la connaissance de la clientèle et de la diligence raisonnable, les responsables de la communication avec les clients relativement à la réforme réglementaire (« R2C2 ») et l’équipe de gestion des affaires. Le titulaire du poste jouera un rôle crucial dans le processus global d’intégration et doit être en mesure de communiquer de manière concise sur les sujets réglementaires. De plus, le spécialiste de l’intégration réglementaire sera responsable de prendre en note les réponses des clients et de les consigner dans les systèmes internes appropriés pour procéder à l’ouverture du compte. Il agira également comme un point de contact unique pour les clients internes et externes afin de répondre à leurs questions réglementaires et de leur donner des conseils sur la gouvernance concernant la collecte de renseignements relatifs aux exigences réglementaires pendant le processus d’intégration. Les spécialistes de l’intégration réglementaire travailleront en étroite collaboration avec les responsables R2C2, car leur mandat peut se chevaucher et nécessiter parfois la mobilisation de ressources supplémentaires.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Au moins deux ans d’expérience pertinente dans le secteur financier

• Formation : baccalauréat ès arts ou baccalauréat ès sciences

• Préférence pour les majeures en économie, en finances, en comptabilité, en informatique, en mathématiques ou tout autre domaine d’études connexe

• Connaissance des opérations bancaires ainsi que des règles et de la réglementation qui régissent les opérations bancaires (p. ex. FINRA, Dodd Frank, CFTC, EMIR)

• Compétences de base en informatique et connaissance pratique des logiciels standard (suite MS Office); maîtrise de MS Excel

• Excellentes aptitudes en communication (verbale et écrite)

• Excellent sens de l’organisation et bonne capacité de gestion du flux de travail

• Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités (mener plusieurs tâches à la fois) et à respecter des échéances serrées

• Capacité à travailler au sein d’une équipe

• De un à deux ans d’expérience en gestion de projets

• Capacité à travailler avec des employés de différents niveaux d’expérience

• Exposition au développement des TI et à la coordination de projets

• Connaissance des fournisseurs tiers tels que Dealogic et Markit

• Connaissance de base des fonctions Excel, notamment la fonction RECHERCHEV et les tableaux croisés dynamiques, et compréhension de la façon d’organiser et d’analyser des ensembles de données

• Sens aigu de l’urgence afin d’être en mesure de respecter les échéances et d’accomplir les responsabilités inhérentes au poste

• Souci du détail

• Capacité à s’exprimer clairement et excellentes aptitudes en communication

 

 

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Maîtrise du français, du portugais ou d’une autre langue, un atout

• Aptitudes en gestion de projets ou certifications, un atout 

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDDJob: GESTION DE LA RELATION CLIENTEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 2 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse