Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une compagnie dynamique et en pleine croissance, située au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.

Le poste en un coup d’œil

Faisant partie de Gestion du crédit et du portefeuille dans les Amériques, l’équipe transversale de Gestion et coordination de l’exécution, au service de la plateforme d’entreprise de CIB Americas, a trois missions clés :

  • faire office de premier niveau de contrôle pour protéger la Banque en effectuant des contrôles efficaces, précis et opportuns pour gérer les risques liés à la réglementation, à la conformité, aux opérations et au crédit;
  • assurer le service à la clientèle et le soutien à l’exécution des transactions pour contribuer à offrir des solutions inégalées pour nos clients;
  • effectuer des tâches exigeant le soutien situationnel des banquiers, la gestion de transactions complexes et une connaissance sectorielle spécialisée.

Dans le détail

Le/La candidat.e relèvera du/de la chef.fe de la Gestion et coordination de l’exécution – Soutien transversal, et ses principales responsabilités couvriront les domaines suivants :

  • Aider au développement des flux et des processus ou à la rationalisation des processus, des flux et des contrôles tranversaux qui ont une incidence sur la plateforme de l’entreprise. Aider à la mise en œuvre des nouveaux processus et à la préparation des exigences destinées aux secteurs d’activité touchés dans la plateforme de l’entreprise.
  • Aider à la surveillance et à l’examen des rapports de retards et des rapports d’exception pour la plateforme de l’entreprise, faire enquête sur les problèmes non résolus, puis soumettre ces dossiers auprès du responsable des relations, du responsable de compte ou de la haute direction.
  • Aider à la préparation des rapports de gestion, des analyses et des présentations (rapports / tableaux de bord / indicateurs clés).
  • Aider à la maintenance du site Sharepoint.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Compétences :

  • Diplôme de premier cycle en finance ou en comptabilité, un atout
  • Jusqu’à deux années d’expérience en services financiers
  • Maîtrise avancée de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
  • Fortes compétences en communication écrite et orale
  • Grand sens de l’organisation; capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter des échéances serrées
  • Esprit d’équipe et capacité de travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe
  • Aptitudes éprouvées pour la résolution de problèmes
  • Capacité de faire preuve de souplesse dans un environnement de travail en constante évolution
  • Éthique de travail très rigoureuse
  • Grand souci du détail

Compétences minimales requises :

  • Diplôme de premier cycle
  • Jusqu’à deux années d’expérience en services financiers
  • Maîtrise avancée de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
  • Fortes compétences en communication écrite et orale
  • Grand sens de l’organisation; capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter des échéances serrées
  • Esprit d’équipe et capacité de travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe
  • Aptitudes éprouvées pour la résolution de problèmes
  • Capacité de faire preuve de souplesse dans un environnement de travail en constante évolution
  • Grand souci du détail

Compétences souhaitées :

  • Diplôme de premier cycle en finance ou en comptabilité, un atout
  • Jusqu’à deux années d’expérience en services financiers
  • Posséder une bonne connaissance du secteur financier ou bancaire.
  • Posséder une bonne compréhension des systèmes financiers et de la présentation des données financières.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
  • Fortes compétences en communication écrite et orale
  • Grand sens de l’organisation; capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter des échéances serrées
  • Esprit d’équipe et capacité de travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe
  • Aptitudes éprouvées pour la résolution de problèmes
  • Capacité de faire preuve de souplesse dans un environnement de travail en constante évolution
  • Grand souci du détail

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informe les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec toi pour s'assurer que tu es en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Argent

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

Primary Location
CA-QC-Montréal
Job Type
CDI
Job
EXPERTISE FINANCIERE ET TECHNIQUE
Education Level
Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)
Experience Level
Au moins 2 ans
Schedule
Temps plein
Reference
GBA-062322-EML-002

Découvrez les métiers de BNP Paribas : Financement et Investissement

Travailler dans les métiers du financement et de l’investissement chez BNP Paribas c’est accompagner nos clients corporate – des start-up aux plus grandes entreprises – et institutionnels dans leur stratégie et pour tous leurs projets d’investissement et de financement, tant sur leur marché local qu’à l’international. 

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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