Chez BNP Paribas Canada, ce sont nos employé.es qui font la différence… Nos 75 nationalités font notre diversité !

Vous aimez les défis, un cadre structuré, la perspective d’optimiser et d’innover? Vous faites preuve d’originalité et avez envie d’une certaine liberté de penser, tout en partageant votre savoir et vos idées?

… Venez nous aider à contribuer à l’essor de notre plateforme canadienne !

Vous bénéficierez en autre :

  • De l’accès à des programmes sociaux de bénévolat et de loisirs grâce à nos nombreux groupes de ressources des employés (ERGs)
  • De possibilité de développement de carrière grâce à une mobilité interne et internationale active et à notre programme de formation innovant : la « Canada Academy »

D’un tout nouvel espace de travail flexible et confortable pour adapter votre environnement à vos besoins : possibilités de travail à distance, postes debout, innovation lab., facilités de salles ouvertes et d’espaces de rencontres, …

Aperçu des activités:

USD C&P Payment and Clearing Solutions (" PCS ") gère le système de filtrage et les processus connexes en ce qui concerne les paiements (décaissements et encaissements) générés par le réseau de succursales BNPP lorsqu'une contrepartie américaine ou un règlement en dollars américains sont nécessaires.

Les transactions traitées dans le système de paiement de Montran (« Montran ») font l’objet d’une vérification des violations potentielles des sanctions en utilisant le système de filtrage amélioré de la prochaine génération (EFS-NX) avant le décaissement.

Afin de filtrer les messages EFS-NX utilise des algorithmes de filtrage qui ont des seuils configurés en utilisant des paramètres définis par l'utilisateur pour filtrer les messages pour les correspondances potentielles aux entrées de listes de sanctions.

EFS-NX est actuellement en production et effectue le dépistage de différents types de messages.

EFS-NX est une application autonome et le Modèle dans son ensemble enregistre environ 80.000 transactions par jour à partir de ses différentes interfaces.

Le domaine USD C&P PCS cherche à combler un poste de spécialiste au sein de sa fonction Gouvernance des données et Gestion des modèles tournant autour de l'intendance des données, de la gestion des modèles et du filtrage des sanctions.

Le poste aura la responsabilité de diriger l’ensemble du programme de gouvernance des données du domaine en gérant la qualité des données, la linéarité des données, l’intégrité des données et en appuyant l’analyse et l’établissement de rapports solides.

*La présence physique dans les bureaux de BNPP est une fonction essentielle de ce poste.

BNPP exige que tous nos employés soient vaccinés afin d'accéder à ses bureaux, sous réserve de mesures d'adaptation raisonnables pour des raisons liées au handicap ou à la religion.

Facteurs de succès des candidats:

Les candidats à mesurer sur les quatre moteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l'impact individuel est pris en compte sur la plateforme Amériques:

•Résultats et impact

oDivision des impacts et influence les pairs et l'équipe

oDémontre un bon jugement lorsqu'il prend des décisions de grande complexité et d'impact

oL'orientation limitée pour la prise de décision la plus complexe

oEst responsable de la conduite des résultats qui ont un effet significatif sur l'équipe ou le ministère

oCompétences polyvalentes motivées et fortes et capables de gérer des tâches avec une supervision minimale ou des questions dans un environnement à volume élevé et rapide

•Leadership et collaboration

oCrète confiance aux chefs de département

oAgir en qualité de leadership pour les grands projets, processus ou programmes pour une équipe

oUn joueur d'équipe capable de travailler efficacement dans un environnement favorisé et multitâche

•Orientation client, client et intervenant

oCapable d'établir des relations avec un mélange de collègues intermédiaires et supérieurs ou de clients

oInteragit régulièrement avec la direction et les chefs de département

oDémontre la capacité de persuader et d'influencer les intervenants au niveau de l'équipe

o Excellentes compétences en gestion du temps avec une attention particulière au détail.

o Excellente communication, aptitudes verbales et écrites, attention au détail et à l'exactitude et capacité de travailler avec des collègues.

•Culture et conduite de la conformité

oPrend l'entière responsabilité des actions personnelles et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits

o Perçue comme une personne de haute moralité; défend les valeurs de l'entreprise et affiche des normes éthiques élevées.

oPosséder une mentalité de risque et de contrôle avec la capacité de prévoir les enjeux et les défis

Responsabilités:

Participer à la gestion du programme de gouvernance des données dans le domaine.

•Agir en qualité de Data Steward pour USD C&P

o Élaborer et documenter des structures de contrôle dans le domaine afin d'assurer l'exactitude et la qualité des données dans tous les canaux en amont et en aval

oCoordonner la résolution des lacunes en matière d'intégrité, de qualité et de précision des données en travaillant avec les propriétaires d'entreprise, les propriétaires de données, les dépositaires de données et la gestion des données d'entreprise.

oAssister le groupe de gouvernance des données au sein du PCS USD C&P dans l'évolution et l'exécution du cadre, de la politique, des normes et des procédures de gouvernance des données.

•Conduire / assurer la liaison avec l’équipe interne et externe sur les projets autour de la gestion des données et/ou des modèles

•Participer à la mise en œuvre et à l’utilisation de modèles dans le domaine.

•Coordonner avec RISK IRC les missions de validation des modèles, y compris la validation des modèles de planification et la remédiation des résultats, le cas échéant.

•Documenter et s'assurer que les modèles sont conformes aux PCS et PCS USD et aux politiques de gouvernance des modèles IRC RISK sur la gestion du changement, la performance des modèles et les contrôles opérationnels.

•Travailler avec les utilisateurs du modèle pour assurer des tests et une documentation adéquats de la surveillance de la performance, y compris la création de rapports pour les indicateurs de performance mensuels et trimestriels.

•Connaissance du filtrage des Sanctions BSA/AML/OFAC en mettant l'accent sur la mise au point et l'optimisation de modèles.

•Surveiller les résultats des différents modèles pour assurer la cohérence des décisions et examiner les décisions incompatibles afin de déterminer les causes profondes

•Formation du personnel pour améliorer le processus global.

Assurer la liaison avec les équipes internes et la conformité pour guider le personnel et le modèle.

Améliorer le réglage du filtre et l'atténuation des faux coups

•Création et mise en place de mesures de suivi et de performance pour le domaine USD C&P


Qualifications minimales requises

o 8 à 10 ans d'expérience en banque avec un minimum d'un diplôme de premier cycle en informatique, technologie de l'information, administration des affaires bancaires et financières ou un domaine d'expérience en administration, analyse et rapports de systèmes.

oOrientation axée sur les résultats, diligence et travail avec un sentiment d'urgence. Assertive, responsable de son propre travail (auto-dirigé), a une forte affinité pour définir le travail en temps opportun.

o Expérience des outils de modélisation et de gestion des données

o Connaissance et compréhension de base du travail avec des solutions d'intelligence artificielle

o Forte compréhension de la sensibilisation à la réglementation et des règlements qui la régissent, ainsi que de la connaissance et de la compréhension des processus et des procédures de l'OFAC.

o Connaissance de la banque correspondante, des transferts internationaux de fils, du SWIFT et des systèmes de compensation locaux.

o Connaissance des opérations de transfert de fonds ainsi que des règles et règlements qui les régissent. Qualifications préférées; o Diplôme d'études supérieures de préférence en informatique, technologie de l'information, banque et finances Administration des affaires ou un domaine connexe ayant une expérience en administration de systèmes, en analyse et en établissement de rapports oContexte dans l'OFAC Sanctions/ Paiements/ Model Management and Data Governance préféré.

oCapacité d'écrire divers documents comme les exigences fonctionnelles, les procédures opérationnelles et les exigences opérationnelles.

oForte compréhension des principales plates-formes DBMS comme SQL Server, Oracle et DB2. Profit avec Python, R, SQL et Visual Basic Script dans Microsoft Excel

oCapacité de gérer de grands ensembles de données et d'analyser des données à l'aide de divers outils informatiques

Enregistrements FINRA requis : Sans objet

CFTC Swap Dealer Associated Person (si oui, NFA Swaps Proficiency Program is required):N/A Sans objet

SEC Security-Based Swap Dealer Associated Person: Sans objet

Important Information about Covid Vaccination

All employees at BNP Paribas Canada are required to be adequately vaccinated against COVID-19 as of their date of hire, unless exempt based on a reason protected under the Canadian Human Rights Act. As per this requirements, employees must attest to their vaccination status. The requirements for employees to be adequately vaccinated applies to whether they are teleworking, working remotely or working on-site. This is a condition of employment and it applies to all employees. Should you reach the point in the selection process where it is necessary to verify if you meet the conditions of employment, you will be asked to provide an attestation confirming your COVID-19 vaccination status.

About BNP Paribas

With more than 200,000 employees in 72 countries, the Group serves nearly 32 million individual customers and 850,000 professionals, entrepreneurs, SMEs and large companies. BNP Paribas is a leading bank in the euro zone and a leading international banking player.

Did you know? In 2019, BNP Paribas named World’s Best Bank for Corporate Responsibility 2019

About BNP Paribas in Canada

With more than 900 employees, BNP Paribas Canada continues to attract experts from diverse fields as well as ambitious young talent from around the world. We are proud to offer our employees a rewarding and international workplace where they can build their professional careers by honing their skills, meeting challenges and enriching their knowledge of the financial industry.

A recruitment policy that promotes equality and diversity:

BNP Paribas is an equal opportunity employer. BNP Paribas recruits, employs, trains, compensates and promotes regardless of race, religion, color, national origin, sex, disability, age, and other protected status (Employment Equity Act).

Part of BNP Paribas dedication to diversity, multiculturalism and inclusion is clearly reflected on how we believe and live diversity and inclusion all together. As such, one of BNP Paribas’ initiatives is hosting Employee Resource Groups (ERGs) which are focused on equality of gender, sexual orientation and learning from other cultures. 

We can assist with access to job offers for people with disabilities who may be unable to use our career site - please contact us by email canada_recrutement [at] ca.bnpparibas (dot) com  or by phone on 514-285-6000

Want to know more about the BNP Paribas Group?

https://group.bnpparibas/en/group

** Only selected applications that meet the requirements of the role will be contacted **

Primary Location
CA-QC-Montréal
Job Type
CDI
Job
FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION
Education Level
Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)
Experience Level
Au moins 3 ans
Schedule
Temps plein
Reference
OPS-050622-001-AB

Découvrez les métiers de BNP Paribas : Finance d'entreprise

On entend par « Finance d’entreprise » l’ensemble des métiers qui permettent de gérer les finances internes de BNP Paribas, cruciaux pour maintenir la solidité et la position de leader du Groupe sur ses marchés.

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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